Munkáltató egyoldalú megegyezés nélküli fizetéscsökkentése esetén mi a teendő?
Előrebocsátom hogy trollkodó anyázó „úgy kell neked ha hagyod“ kategóriás hozzászólókból nem kérek!!! Aki nem hiszi el, vagy csak ennyire futja tőle (úgy kell neked stb) az menjen máshova.
Tehát a munkahelyemnek anyagi gondjai vannak állítólag-ezt mondják. Már júniusban belengették hogy mindenkinek visszanyesik a fizetését jó sokkal legalább 30%-kal. És -szintén állítólag- erről jún végéig mindenki hivatalos munkáltatói közlést fog kapni írásban amit vagy aláír, vagy nem ír alá és akkor ki van rúgva (szépen szólva közös megegyezéssel távozik...).
Senki egy fia papírt nem kapott azóta se. Senki.
Mindenki azt mondta ezt úgyse merik meglépni hogy fizetést csökkentsenek. Se új szerződésekkel se anélkül nem merik megtenni. Nem merhetik megtenni a mai munkaerőpiacon hogy több 10.000-el 30-40 ezrekkel csökkentsék a fizetéseket a munkaidő változatlanul hagyásával. Mindenki ezt mondta.
Megtették!!!!
Megjött a júliusi fizetés. Mindenkinek kevesebb van akinek 40.000-el!!!
Indoklás semmi illetve ennyi... az anyagi helyzet...
Papír szerződésmódosítás.... semmi senkinek. Állítólag majd vmikor aug végén.... ami marha érdekes, mert ugye ez már a júliusi fizetést is érinti tehát a szerződésmódosítást legkésőbb valóban jún végén oda kellett volna adni. Gondolom majd visszadátumozzák hónapokkal aztán írd alá barom aug végén hogy júl 1-től új bérért dolgozol... ez a játék fog menni, előre megmondom. Erre meg megint azt mondják hogy nem merik megtenni-dehogynem merik....
Tehát a szitu per pillanat: ott a szerződésem benne a fix bérem és utalva megjött a bér. Nem annyi, több 10E-vel kevesebb!!! Nincs mit bizonygatni különösebben ott a szerződés ott a bankszámlakivonat nincs mit vitatni.
Ez a helyzet per pillanat. Van aki még nem is tudja mert kp-s fizetéses és szabin van és még meg se kapta a fizetést.
Na ez a helyzet mit lépjek/lépjünk?
A cégvezetés a maga részéről LEZÁRTA A TÉMÁT vitának kérdésnek helye NINCS, ők szóltak, papír majd jön, ez van, ha nem tetszik mondjál fel-ez az álláspontjuk.
Ötlet? Cselekvési javasat?
válasza:Munkaügyi felügyelet
És tértivevényes levél, amiben adsz 8 nap határidőt, utána beadod a fizetési meghagyást
Közben meg keresel nirmális munkahelyet
válasza: válasza:Jajjj, de ismerős ez a stílus... :D
Csatlakozom az előttem szólóhoz (ment a zöld)
"Az a teendő, hogy abbahagyod a kamu kérdések kiírását. Mondtuk már párszor."
válasza:Mint utaltál rá, ez a munkahely már bukott így is úgy is.
Cselekvési javaslat: Munkaügyi Felügyelőség az illetékes hatóság ilyen ügyekben.
A cég megajánlhatja, hogy részmunkaidőben foglalkoztat kevesebb bérért, de ha nem írod alá, akkor kénytelen az éppen hatályban lévő szerződésed szerint fizetni. Ha nem tud, akkor mondjon fel, és fizessen mindent, ami ilyenkor jár.
válasza:A korábbi kamu kérdéseidre adott válaszokból, ahol feltártuk az elvi hibáidat végre megalkottál egy logikusnak tűnő kérdést.
Gratulálok 2,5 hónap alatt majdnem sikerrel jártál!
Akkor nézzünk néhány példát, most milyen hibákat vétettél:
-30%-al csökkent a béred "több 10E-vel kevesebb"-et kapsz.
-"Mindenkinek kevesebb van akinek 40.000-el!!! " ehhez kerekítve 201eFt-os bruttó fizu kell, ami nettó 133eFt, ezt csökkentve 93eFt, ami bruttó 140e-nek felel meg.
A szakmunkás minimálbér viszont 161eFt, tehát megint mellélőttél!
Javaslom, ha már 2,5 hónapot rááldoztál a következő kérdésedben már a matek is stimmeljen, illetve érdekes lenne egyben is látni, hogy honnan indultál és hova fejlődött a bérkérdező képességed. Ez is egy "szakma", még van hova fejlődnöd, ha kiírsz róla egy kérdést talán tudunk segíteni is, Balázskán is sokat finomítottunk, olyan szintre meg szerintem te is feltudsz fejlődni :)
"A szakmunkás minimálbér viszont 161eFt, tehát megint mellélőttél! "
Kinek a farkából szoptad ki hoy szakmunkás minimálbér a kiindulási alap?
Ha épp tudni akarod alapítványi iskola ahol tanárokról van szó, és az ő fizetésükről.
Van aki btto 240-es keresett kapott nettóban 160-at, most meg kapott kézbe 130-at...
a szerződése marad.
de mindazom figyelmébe akik szerint ez kitaláció.
Budapest 42-es villamos. Leszállsz róla vége előtt eggyel bemész 1 utcát találsz egy középiskolát. Mást ott nem is találsz el se tévedhetsz.
Megkérdezel egy tanárt (perzse aug 20 után ha benn is lesznek már) hogy mennyit is keresett jún előtt és mennyit kapott júliusra?
Garantáltan nem mész el verés nélkül.
Nem hiszed? Oda kell menni ki kell próbálni. Inygen van.
"Mint utaltál rá, ez a munkahely már bukott így is úgy is. "
Hát a fizetést ha csonkán is de megadták. Be vagyok jelentve adó tb stb. még van.
Még....
De olyan tanár is van akivel közölték hogy eddig full óraszámban volt most meg kap 50%-os óraszámot.
Ha nem tetszik elmegy.
Egyébként azt hadd kérdezzem meg mégis mi az annyira nagyon hihetetlen abban ha leírom hogy eg ymunkahely magasból szarik mindenre és mindenkire és ott csal ahol csak akar?
Ebben mi a hihetetlen? Fel kell menni a netre ezer és ezer cikk van ennél sokkal durvább munkaügyi csalásokról.
Mi olyan hihetetlen abban hogy egy csaló helyen vagyok?
A helyek zöme ott csal ahol tud az a csoda ha valaki ott dolgozik ahol nincs csalás...
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!