OMFF bejelentés egy anyagi gondban levő munkáltató ellen-mi lehet a következménye a cégre nézve?
Bent jártam az OMFF-nél és érdeklődtem. Az a helyzet hogy a munkáltatóm anyagi gondbna van ezért nem tud teljes bért fizetni senkinek, de azért persze a teljes munkát elvárná.
Egyoldalúan beleegyezés nélkül hozzányúlt az alapbérekhez és jogtalanul elvett belőle.
Bent voltam az OMFFnél és érdeklődtem mi lenne ha bejelenteném ezt így nekik névvel adatokkal.
A válaszuk lehangoló volt.
Kijönnének ellenőriznének és hatráozatban köteleznék a munkáltatót a jogtalanul elvett részbérek kifizetésére és ráadásként még meg is büntetnék alaposan.
Csak egy nagy bibi van, hogy ha nem kamu az anyagi probléma (és úgy néz ki nem az) akkor ez a lépés romba döntené az egészet és köv hónapban már mindannyian el lennénk bocsátva fizetésképtelenség miatt, a cég meg bezárna csődbe menne.
És ennél még az is jobb ha marad a cég így ahogy van és fizet amennyit fizet mert még ez is több mint a csőd és semmit se fizet.
Szóval mit tanácsoltok? Feljelentsem a céget vagy ne, ha tudom hogy a feljelentés miatt sanszosan az egész bedől és mind utcára kerülünk?
Az lehet hogy az elvett részbéreket még megkapjuk utoljára, de aztán többet semmit mert csődbe megy a cég.
válasza:Nagyon sok cég napról napra él. Illetve még így sem, mert
adott egy gyártás, amit le kell gyártani, és a leszállí-
tás után fizetnek X nappal (ami akár 90 nap is lehet).
Ha a cégnek nincs tartaléka, akkor ez alatt a 90 nap alatt
áll.. De ezt nem tudja megtenni, mert a dolgozókat akkor is
fizetni kell.
Nézz utána a cégnek online különböző helyeken, ha meg
akarsz bizonyosodni a tevékenységről (meglepően sok infót
lehet összeszedni így).
Mivel foglalkozik a cég?
Szóval röviden az anyagu gond az 99% hogy igaz.
Na de akkor se múködhet ez így hogy van egy munkaszerződésem és közlik hogy eddig ennyit kaptál holnaptól már csak annyit fogsz és örülj hogy ennyi is van...
azért ez nem így megy.
Csak ha meg feldobom az egészet csődbe is megy és akkor még ennyi se lesz. Se nekem se az itt dolgozó X másiknak se.
Dilemma.
válasza:Akkor azt mérlegeld, hogy a csökkentett fizetést tudják-e
idővel kompenzálni, illetve mennyire veszélyezteti az
életedet a csökkent fizetés.
Nyilván más 500e nettóból 20%-ot csökkenteni, mintha
120 nettóból 10%-ot csökkentenének..
OFF: Nekem egy partnercégem jelezte, hogy perpillanat
nem úgy folynak be a pénzei, ahogy kellene, így nem
tud teljes díjat fizetni, de késöbb kifizetik. Mondom
oké, nem probléma, a szerződést módosítjuk, hogy a szám-
lázás csak egy része megy ki ütemszerűen, és később
fizetik a fennmaradó díjat. A dolog az, hogy nekem ki
fogják fizetni (partnercég is hasonlóan sok kintlevő-
séggel dolgozik, de milliárdos tételben), viszont a
te cégedre nem vennék mérget.
"Nyilván más 500e nettóból 20%-ot csökkenteni, mintha
120 nettóból 10%-ot csökkentenének.. "
140 nettóból lett 100....
Csak ha már a számoknál vagyunk.
És ez még nem a vége lehet köv hónapban már 100 se lesz.
válasza:Na ez viszont nagyon durva. Talán össze kellene fogni a
munkaerőnek, és odaállni egyöntetűen a főnökség elé.
Nem biztos, hogy a bejelentés lenne a megfelelő megoldás,
bár nem tartom azt sem kizártnak.
Mindenféle összefogás telejsséggel kizárt. Akiben itt lenne annyi kakaó hogy kiálljon a vezetőség ellen az nem összefog hanem lelépett már már helyre...
Volt olyan aki megkapta az első csökkentett fizuját és mág aznap felmondott.
Aki meg marad az meg birka aki remeg az állásáért még ezért az állásért is...
Bár ha tovbább csökkentik már nem marad mit félteni.
15.000re vagyunk a munimálbértől már nem nagyon maradt mit félteni.
"és odaállni egyöntetűen a főnökség elé. "
Másik oldalról : mit érnél el auz összefogással ha egyszer tényleg nincs pénz?
Hát ha nincs akkor nincs. Ha odaállsz és befenyíted hogy ide a pénzt vagy holnaptól senki se dolgozik-akkor se lesz pénz.
Ha tényleg nincs. Na ez a gond.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!