fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Annak idején úgy tanultam,...

Annak idején úgy tanultam, hogy tilos a fizetéscsökkentés, csak ha trükközik a munkáltató, hogy levesz 6 órára. Most akkor hogy is van ez?

Figyelt kérdés
Igaz, hogy az Mt. is folyamatosan változik, de ez akkor is "jogellenes". Itt folyamatosan azt olvasom, hogy leveszik valaki fizuját. A kollektív szerződés teszi ezt lehetővé? Tudom, hogy a közszférában az adott jogviszonyra vonatkozóan van visszasorolás, de mi a helyzet a versenyszférával?

#versenyszféra #fizetéscsökkentés
2017. aug. 29. 18:05
 1/8 anonim ***** válasza:
100%
A fizetés módosításához munkaszerződést kell módosítani. Ha azt valaki aláírja, akkor elfogadja a fizetés csökkentést. Ha nem írja alá, akkor természetesen a munkáltatónak joga van elküldeni.
2017. aug. 29. 18:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
Hát ez szomorú, ezzel munkaügyi bíróságra sem lehet menni. Max aláírja, de keres másik állást, ahol legalább az előző fizuját megkapja. Ez akár "tökéletes" eszköz is lehet a dolgozó kicsinálására... ☹
2017. aug. 29. 18:32
 3/8 anonim ***** válasza:
100%

Akitől folyamatosan olvasod, az folyamatosan kamuzik valamit, amivel csak a feszültséget szítja itt az oldalon.


A kérdésre pedig, a versenyszférában nincs ilyen, ott szerződést kell módosítani minden esetben.

2017. aug. 30. 08:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
73%

Gyerekek nagyon naiv hülyék vagytok. Most komolyna mi olyan nenéz annak felfogásában hogy nem csak jogkövető munkáltatók vannak hanem csalók is?

Mi ebben olyan nehéz???????


Most azt ondjátok fizetést csökkenteni (alapbért!!) csak szerződésmódosítással lehet. És azt mindkét félnke alá kell írnia vagy nincs csökkentés!!


Na én erre meg ezt mondom: mi van ha a munkáltató meg szarik mindenre és egyszerűen nem fizet csak csökkentett bért??

Na akkor mi van?

Nincs szerződésmódosítás nincs egyetértés nincs hozzájárulás a dolgozó részéről-a munkáltató meg leszarja és akkor se fizet???

Na ???

És lehet dobálózni bírósággal meg stb de ha az ember örül hogy van állása akkor nem megy bíróságra hanem kussol és örül hogy kap egyáltalán pénzt és van egyáltalán állása!!!


Na??????

Rögvalóság!!!!!!!!!


nemcsak jögkövető cégek vannak hanem csaló szemetek is ám!!!

2017. aug. 30. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
Teljesen egyetértek veled, de elég bátor a munkáltató, mert ráfizet és nemcsak a dolgozónak, hanem az állambácsinak is, aki mellesleg nem dolgozott neki. :) Különösen egy kirúgott dolgozóval vigyázzon, mert nem zörög a haraszt.
2017. aug. 30. 12:40
 6/8 anonim ***** válasza:
100%

"e elég bátor a munkáltató, mert ráfizet"


Ha és amennyiben bíróságra kerül az ügy... de amíg 10ből 9 ha nem 10ből 10 melós kussol és örül hogy ez is van addig mi a franctól kéne félnie az ilyen cégeknek!!

2017. aug. 30. 15:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
Na igen, tanúkat biztos nem fog szerezni csórikám. ☹
2017. aug. 30. 18:40
 8/8 anonim ***** válasza:
100%

Na ez az. És itt a kör vége. Munkákltató csal mint állat mekós beszarva hogy ha szól lép kirúgják-és ennyi.

Munkáltató vígan csalhat akármit lebukás esélye zéró.


Persze 1-2 ember el fog menni máshova-és??? Szereznek a helyükre más lúzert és megy tovább a csalószekér.

2017. aug. 31. 07:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!