Ha már kérdezték tőletek állásinterjún, hogy van-e gyereketek, vagy akartok-e, hogyan reagáltatok rá?

Azt nem írod csak, hogy neked most van vagy nincs, amiért ezen ennyire fennakadsz?

Megjegyzem csak a legegyszerűebb megoldásra nem gondolsz a litánia közben.

"Van gyereke?"

"Van."

Tetszik vagy sem, van, ahová az nem fér el, hogy jaj most beteg a gyerek, jaj most ovis előadás van, jaj nincs kire bízni, jaj orvoshoz kell vinni. Nálunk pl. nem probléma, csak a munka legyen kész időre. Egész biztos van sok ilyen munkahely még.

Gyakran interjúztatok. Ha valakinek van kölke, arra sosem kell rákérdezni, mert 3 perc után kérdés és kontextus nélkül is arról kezd beszélni, akinek meg nincs, de akar, az úgyis sunnyog és az egyetlen cél a munkahely minél hosszabban és minél nagyobb összegre megfejése az otthoni láblógatás idejére.

Egy darabig vettem fel kisgyerekes embereket, már nem követem el ezt a hibát. Rendszeres rinya, holnap csak 6 órát tudok dolgozni, legkésőbb 3-kor végeznem kell, satöbbi. Több szabadnapjuk van, mint egy azonos korú gyermektelen embernek, többet vannak betegszabin, nettó önszopatás alkalmazni őket. Találsz pont ugyanolyan jó munkaerőt, aki viszont átlagosan egy évben 2-3 héttel többet fog dolgozni ugyanannyi pénzért (sőt, ugye állambától nem kap segélyt, a családosokkal ellentétben).

Ennek ellenére, ha valaki rákérdez erre interjún, akkor el kell mondani, hogy ilyesmit nem kérdezhetnek és felháborító az egész, aztán ott hagyni őket a rákba.

Kedves előttem szóló!N

Nem tudom, hogy neked van-e gyereked, de vélhetően nincs. Ezek a gyerekek gyorsan felnőnek és természetes, hogy gimis farsangra már nem leszek kívánatos díszkíséret. És én még akár hiszed, akár nem, még akkor fiatal asszony leszek, aki soká megy még nyugdíjba és még az agyam is fogni fog. Sajnállak, nem tudod, hogy mit hagysz ki, meg úgy beszélsz a munkaerőről, mintha az is egy gépkapacitás lenne.

Kedves ötös, kis józan paraszti ész (ha már állítod, hogy jól fog az agyad)

A gimis gyerekkel semmi gond. A kisgyerekesek jelentenek problémát sok munkaadónak, mert ott nem fér bele, hogy minden héten valamiért elrohangáljon a dolgozó a gyerek miatt. Alapvetően azért vesznek fel valaki a cégek, mert számítanak és szükségük van a munkájára heti 40 órában. Ahol ez a cél és nem pedig az, hogy az adott időpontra maradéktanlanul kész legyen a munka, oda egy KISGYEREKES szülő bizony hátrány. Ugyanazért a pénzért egy teljesértékű munkaerőt is kaphat a munkaadó, akinek nem kell folyton elrohangálnia. Látom a kolllégáimon, mennyire megbonyolítja az életüket a gyerek, hogy most orvos, most beteg az egyik, oviba kell menni, oviba kell vinni. Az a rohadt nagy szerencséjük, hogy a munkájukat tudják akár éjjel/hétvégén is csinálni, így visszahozni a kiesett órákat. Na mostt ezt a legtöbb helyen nem fogod tudni megcsinálni. Ez van.