A munkáltatók miért nem adnak esélyt az autodidakta tehetségeknek?

Ez most a 2 napja kiírt kérdés karikatúrája, ahol a papírral rendelkező rinyált, miért adnak nettó 490e-et egy magát programozónak nevező senkinek.

Csak azért, mert olyan jók a referencia munkái, hogy összesz***rná magát egy komolyabb csapat is, ha feladatként kapnák, hogy csináld meg!

Az alapján a rinyáló kérdés alapján már a te kérdésed is csak annak minősül.

Kedves kérdező, viszont ha bérkérdező vagy, akkor erőltessed meg magad egy picit, mert már kib. unalmas egy kérdést 10-20 verzióban olvasni, vagy hagyjál néhány hetet a felejtésre, köszönöm!

Hiába vagy tehetség, ha nincs semmi kézzel fogható bizonyítéka.

Ha már odaállítasz egy céghez akkor legalább a végzettséged bizonyíték arra, hogy foglalkoztál valamennyit az adott területtel. Bemondásra bárki mondhat bármit. Nem mellesleg vannak területek, ahol valóban kell a végzettség az adott munkakör elvégzéséhez. Ugyanúgy mint jogosítvány egy buszvezetőnek.

Másrészt ha valaki akkora tehetség, akkor referenciamunkákkal megy oda egy céghez, és ha azt látják hogy érti a dolgát akkor nem lesz kérdéses hogy felveszik e.