Fizetés több részletben munkahelyen ez szabályos?
Figyelt kérdés
Az szabályos egy munkahelyen hogy több részletben adnak fizetést? Nem elég hogy szaros minimálbér még az is kettő-három részletben jön?
Ráadásul még örülhetnek a népek, ha az összes részlet megjön 10-ig mert sokszor csak a fele-harmada jön meg 10-ig.
2017. máj. 10. 13:44
1/7 anonim 
válasza:
válasza:A munkáltató akár naponta is fizethet. 10-ig mindenképpen ki kell fizetni bért az előző hónapra.
2/7 anonim válasza:
válasza:JA még 1.
Nézd meg, hogy mi van a munkaszerződésedben.
3/7 A kérdező kommentje:
a szerződés erről semmit se ír. a fizuról annyi van hogy adott hó 10-ig és összegszerűen X ft.
és ha már csak ezt nézzük már botrány mert adott hó 10-ig a melósok sose kapják meg, legalábbis az egészet nem.
és ugye az egészet kéne nem a fele-harmadát.
2017. máj. 10. 14:56
4/7 Koplárovics Béci válasza:
válasza:Két dolgot tehetsz: otthagyod őket, vagy beletörődsz. Reklamálhatsz is miatta, de ebből úgyis otthagyod lesz. Vagy beletörődés. Te tudod, hogy melyiket teheted meg.
5/7 A kérdező kommentje:
"Reklamálhatsz is miatta, de ebből úgyis otthagyod lesz"
Hát ha már itt tratunk akor elmondom hogy ha reklamálok nem lesz már időm otthagyni mert kirúgnak.
2017. máj. 10. 20:06
6/7 Koplárovics Béci válasza:
válasza:Igen, erre gondoltam én is. Végülis akkor is otthagyod, ha kirúgnak.
7/7 A kérdező kommentje:
Szóval röviden igazam van de ha ugatok kivágnak így kussolnom kell az igazammal együtt...
2017. máj. 11. 08:53
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!