Állami cégnél a vezetők mire kapnak prémiumot ha közbeszerzési szerződést elbukott a cég a munkaerőhiány miatt? Prémium nem az eredményes tevékenységért adandó?

Ha egy állami cég indul közbeszerzési pályázaton, nyer, majd később elbukja a szerződést mégpedig azért mert határidőre nem kezdett el szállítani-és miért nem kezdett el-mert olyan alacsony bért fizet a cég hogy állandó munkaerőhiánya van, és egyszerűen nem volt elég embere aki dolgozzon-akkor mindezek után a vezetők mire fel vették fel az éves prémiumukat?

Ha valaki megkérdezné honnan tudom mindezt, hát ez állami cég a vezetők díjazása és alapvetően a cég pénzügyi eredményei közérdekű adatok nyilvánosságra köteles hozni a cég.

Szóval ott a cég ami olyan szar bért fizet hogy már embere is alig van. Elnyert nagy haszonnal kecsegtető szerződést emiatt elbukja. És persze nem ilyen egyszerű mert nemteljesítési díjat is fizetnie kell az elhasalt hasznon túlmenően. Szóval ez bukta de rendesen.

Mindezek után a cég vezető a jól végzett munka okán megkapják éves nem kevés prémiumukat-mire fel? Mert olyan jól végezték dolgukat? Mert olyan jól teljesített a cég?

Lassan már villanyszámlára se futja, nincs ember aki melózzon neki-de éves prémium az jár.

A hajó süllyed, de előtte még mielőtt mindenki vízbe fullad, még a kapitány kap egy újabb csillagot a mellére? Hogy van ez?