Ha akkora a munkaerőhiány, akkor miért vannak még 5körös interjúk?

Munkaerő hiány 2 kategóriában van:

- betanított, és alacsony hozzááadott értékű munkák, itt viszont nincs 5 kör

- magasan kavalifikált, hiányzakmákban mérnökök, közgazdászok, orvosok. Itt lehet, hogy van sok körös interjú, de muszáj is, mert ki kell deríteni, hogy ért e az illető tényleg ért e a dolgokhoz, hogy képes lesz a megtanulni. Itt pont azért van hiány, mert bizonyos területeken még mérnökből sem jó bárki, jó képességek kellenek, és mivel nem terem minden bokorban ember, így jól megnézik, hogy aki van az alkalmas e

Azért, hogy számukra a legeslegjobb embert vegyék fel. A többi meg menjen, amerre lát.

Ha meg sos-ben veszik fel az embert, akkor meg ők járhatnak rosszul...