Mi baja van a munkaadóknak az idős,40-50 év feletti munkaerővel?

1. nem formálhatók

2. kialakult határozott személyiségük van

3. nem veszik be a vállalati bullshiteket

4. többet kell nekik fizetni

5. több szabi jár nekik

6. nehezen irányíthatóak

7. sok helyen a vezető 20-30 éves, nem akar anyjakorút ugráltatni

8. kevésbé csinosak, mint egy huszonéves

9. az az előítélet, hogy gyakrabban betegek

10. a főnök konkurenciát lát bennük

Idős.

Köszönöm a bókot!

43 F

Nem szívesen... Állásinterjún 1 db kérdést kaptam, az is elektronikai volt. Következő nap kezdtem.

Szerintem ez nagyban függ a kapcsolati körétől és attól hogy mennyire is érti a dolgát.

Nekem van olyan munkatársam, akinek milliós fizetést, plusz munkák utáni részesedést kínáltak, mert a tudása ennyit ér, és lassan 50 éves.

A másik amit látok, hogy a mai 40-50-es korosztály teljesen másképp gondolkozik, dolgozik mint a mai fiatalok- Más világban nőttek fel. Én szakmámban azt vettem észre, hogy amellett hogy mi tanulunk tőlük, ők is folyamatosan tanulnak tőlünk dolgokat, főleg a számítástechnikai dolgokban.

Egy fiatal még friss, ambíciózus, szorgalmas. És itt nem arra kell gondolni hogy "na ezt majd jól lehet csicskáztatni", hanem arra, hogy folyton keresi az újabb, egyszerűbb, jobban felépített rendszereket a munkája elvégzéséhez. Persze nem azt mondom, fiatalok között is van lusta dög.

Csak a saját munkámban nézve, a legrosszabb az idősekkel (építőipar) beszélni. Tipikus mondatuk az "te nekem ne mondd meg hogy csináljam, ezt csinálom 20 éve"...aztán megsértődik ha közlöd vele hogy 20 éve szarul dolgozik.

#2 leírta nagyjából.

Azért az Y generáció végével és a Z generációval is hasonló problémákkal küszködnek a munkaadók, mert sokszor rosszabbak, mint a seniorok, mert már pályakezdőként senior fizetést akarnak, de ugyanakkor lehetőleg kötetlenséget, nagy szabadságot és természetesen úgy gondolják, hogy mindenkinél okosabbak, tisztelet a kivételnek.

Nem csak az X és az előtte született generációt diszkriminálják.

Régebben láttam olyan hirdetéseket is nem egyet, hogy max 26 éves korig, vagy 30 éves korig és nem táncosnőket kerestek, hanem összeszerelési és más műszaki munkákhoz embereket külföldre.

Saját munkahelyemen tapasztaltakból kiindulva én is félve alkalmaznék 40 felettieket. Előre leszögezné, hogy nem szeretnék senkit bántani, de...

A munkahelyemen 4-en vagyunk 20-30 közöttiek, és van 7 darab 40 feletti. Ennek ellenére szerintem a munka kb. 45-50%-át mi 4-en végezzük. Az idősebbek vannak azokon a posztokon, ahol könnyebb, vagy kevesebb a munka, és mi meg a nehezebb helyeken. Ennek ellenére javarészt ők panaszkodnak, és háborodnak fel mindenen. Természetesen értelmes hozzászólásuk általában nincs a témához, csak panaszkodnak.

Nemrég nagy újítások történtek nálunk, és utána hetekig nem teljesítettünk annyit, mint előtte. A cég két nagykutyája jött megnézni, hogy mi a helyzet, próbáltak megoldást keresni a problémára, de valójában még azt sem tudtak mi a probléma. Mikor kezdtek irányítgatni minket, az idősebbek csak nyavalyogtak, hogy 10 éve ezt csinálom, nehogy már te mond meg nekem, hogyan kell csinálni. És még hasonló hozzászólásaik voltak. Én ugyan még csak néhány éve vagyok a cégnél, de mégis csak én (mi) dolgozom ott minden nap, és nem a vezetőség. Nyilván többet látok, mint ők. Odamentem, és elmondtam nekik, hogy szerintem rossz helyen keresik a problémát. Elmondtam, hogy szerintem mi a probléma. Miért nem tudunk úgy haladni, mint a modernizálás előtt. Egy huszonéves kollégám is hasonlóképpen tett. Több mint 30 percet beszélgettünk, meghallgattak, és nem is gondoltam volna, de már másnap ráállították a csoportvezetőt, hogy kezdje el megvalósítani az ötletem.

Ezzel nem azt akarom mondani, hogy az idősebbek mind idióták, csak egyszerűen van egy negatív hozzáállásuk a munkához, elégedetlenek, és nem elég hajlékonyak.

Nyilván nem mindegyik. Volt egy 50 feletti kollégám, akinél szorgosabb embert én még nem láttam. Szünetben a főnök sokszor rászólt, hogy ne dolgozzon, üljön le pihenni, de az öreg csak dolgozott tovább. Otthon is még állatokat tartott, dolgozta a földjét. Szóval vannak kivételek, de tapasztalataim alapján a többség olyan, amilyennek leírtam.