Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Milyen esetekben menthető fel...

Milyen esetekben menthető fel valaki a 30 napos felmondási idő alól?

Figyelt kérdés

2017. jan. 20. 18:44

1/2 Carragher_x

válasza:

Ha a munkáltató úgy akarja.

2017. jan. 20. 21:06

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Kötelező jelleggel semmikor, szabadon választhatóan pedig bármikor.

Tehát a munkáltató dönti el kénye-kedve szerint, hogy igényt tart rá, vagy sem.

2017. jan. 21. 07:18

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mit tudok tenni ha felvesznek egy új munkahelyre azonban a mostani munkahelyem ragaszkodik a 30 napos felmondási időhöz?

Hogy oldjam meg, hogy ne kelljen 30 napos felmondási időt dolgoznom?

A 30 napos felmondási idő alatt a szerződésben foglaltak szerint kell dolgozzak ugye?

A munkaviszonyomat 02. 01-től 30 napos felmondási idővel megszüntette a munkáltatóm. Be tudok-e rögtön jelentkezni a munkaügyi központba álláskeresőnek és...

Felmondtam a munkahelyemen,15 napos felmondási időt kötelező ledolgozni?

Egy munkaközvetítőn keresztül dolgozom egy multinál. Hogyan mondjak fel? Le kell dolgozni a szerződésben írt 15 napos felmondási időt?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!