A 30 napos felmondási idő alatt a szerződésben foglaltak szerint kell dolgozzak ugye?

Nem értem a kérdést. Természetesen a szerződés szerint kell dolgozni, ahogy eddig is aszerint kellett volna. (Az más kérdés, hogy most már nem kell félned a főnök önkényes retorziójától, mivel te mondtál fel, ő már nem tud téged kirúgni. Nyilván az illegális bérre sem nagyon számíthatsz így tőle, csak ami a szerződés szerint jár.)

"és akár teljesíthetem úgyis, hogy napi 2 órára megyek be dolgozni?"

Ez semmiképp nem szabad elképzelés kérdése. Úgy kell bejárnod, ahogy a szerződés írja, illetve a kapott munkaidő-beosztás szerint. Ami lehet olyan is (csak példa), hogy heti 1 napon 10 óra.

Munkajogilag igen.

Más kérdés, hogy ezt nem tudom megérteni: mi a csudáért nem tudod ugyanúgy ledolgozni azt az 1 hónapot? Miért kell úgy e4ljönni valahonnan, hogy "bosszút állsz"?

Eddig is így dolgoztál, tudtad, hogy 1 hónap a felmondási idő, a zsebbe eltett pénz feketén meg jó volt, nem?

Nem értem azt a mentalitást, hogy utoljára még belerúgok egyet.

Ha a főnöknek nem tetszik, hogy elmész, akkor az is lehet, hogy tudtál volna vele egyezkedni...

Ja, bocsánat, én a munkajogilag igent a fő kérdésre írtam, a

"A 30 napos felmondási idő alatt a szerződésben foglaltak szerint kell dolgozzak ugye?" - re.

Nem arra, hogy napi 2 órára megy be, saját kénye-kedve szerint.