Mit tudok tenni ha felvesznek egy új munkahelyre azonban a mostani munkahelyem ragaszkodik a 30 napos felmondási időhöz?

ha azt mondják, megvárnak, akkor kérdezz rá, hogy kitartanak-e 30 napig?

#2 inkább te nézz utána, mert hülyeséget beszélsz

Erre előtte kellett volna gondolni, hogy lehet olyan szemét a főnök, hogy hirtelen "szükség lesz rád". A helyedben próbálnék alkudozni, hogy engedje el a felét, ne szívózzatok egymással és inneentől egy kellemes csönd, vagy veszi a lapot vagy nem. De nagyon sok helyen ledolgoztatják amúgy, pláne jön az év vége, mindenhol hajtás van. SOHA nem mondhatsz fel úgy, hogy ne számolj a 30 napos felmondással.....

Mivel a felmondási idő a leggyakrabban 30 nap, ezért nyilvánvaló, hogy az új munkahelyen legalább ennyivel számoltak. Nem te vagy az első ember, aki munkahelyet vált, és nem te vagy az első ember, akinek van felmondási idő a szerződésében. Szerintem teljesen alap, hogy ha az új cég tudja, hogy jelenleg dolgozol, akkor számol a felmondási idővel, de ha még külön ki is emelték, hogy megvárnak, akkor végképp semmi félnivalód nincs.