Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha tanuloi jogviszonyom van...

Ha tanuloi jogviszonyom van lehet 10 oraban bejelentett munkahelyem? Tobbi lent

Figyelt kérdés
Tanuloi jogviszony csak azert kell hogy kapjam az arvaellatast(nem jarok orara), emelett 8-10oras bejelentett allasom lenne, ezt az allam bunteti vagy nem? Es ha igen, miert? Van aki azt mondja hogy nem mas azt hogy igen.
2016. szept. 22. 04:16
 1/4 anonim ***** válasza:
0%

Nappali tagozatos diákként nem lehet főállású bejelentett munkaviszonyod. Ha levelezőre jársz akkor lehet.


Amit te csinálsz azt úgy hívják, hogy csalás, és bűncselekmény. ne legyél már ennyire ostoba, hogy még ki is írod ide!

2016. szept. 22. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Olvasd mar el draga lelkem meg egyszer... Azt irtam LENNE!! szoval nincs semmi ilyesmi
2016. szept. 22. 14:57
 3/4 anonim ***** válasza:
78%

1: Évek óta nincs olyan, hogy "főállású munkaviszony"

2: a nappali tagozatos tanulói/hallgatói jogviszony nem zárja ki a lehetőségét a munkaviszony létesítésének.

A munka törvénykönyve alapján munkaviszonyt létesíthet a 16 évet betöltött személy (gondolom, a kérdező már elmúlt 16 éves)

3: Az árvaellátást nem befolyásolja a munkaviszony, mehet együtt a kettő.

Egyedül a családi pótlék folyósításnál lehet gond a munkaviszony (az elért keresetedtől függően)

Szóval, ha találsz munkahelyet, nyugodtan felvehetnek akár teljes, akár részmunkaidős állásba, nem érinti sem a nappalis tanulói jogviszonyod, sem az árvaellátásod.

2016. szept. 22. 17:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Koszonom!
2016. szept. 22. 18:04

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!