Kötelező túlóra? Kényszerítheti a munkáltató a túlórát? Ha igen hányszor teheti meg?

A rendkívüli munkaidőt (túlórát) a munkáltató rendelheti el. Tehát igen, kötelező. Mi más lenne? Nyilván nem önhatalmúlag kezd el túlórázni egy munkavállaló, hanem azért, mert szükség van a munkájára. Ha a munkáltatónak nem lenne joga erre valamilyen formában kötelezni a munkavállalót, akkor magának a fogalomnak sem lenne sok értelme.

"Kényszer" alatt nem tudom, mit értesz. Nyilván csak törvényes keretek között lehet kényszeríteni valakit; zsarolással, stb. nem. Szerződést szegsz, ha megtagadod a munkát, ez alól a rendkívüli munkaidő sem kivétel. A törvény előírja, hogy a munkavállaló kérésére a munkáltató írásban köteles elrendelni a rendkívüli munkaidőt, ezzel a későbbi félreértéseket el lehet kerülni.

A törvény évi 250 órát engedélyez rendkívüli munkaidő címén. Arányosan csökkenteni kell, ha a munkaviszony nem egész évre szól, vagy részmunkaidős. Ezen kívül a beosztás szerinti napi munkaidő szabályait, valamint a napi és a heti pihenőidőre vonatkozó előírásokat is ugyanúgy be kell tartani rendkívüli munkaidő elrendelése esetén is.

Rendkívüli munkavégzés esetén bérpótlékra is jogosult vagy.

Szegény nagymamám szokta volt mondani:

"Ahol fizetnek, ott parancsolnak is!"