Mit tehet egy vezetőség ha egész évben nem adott szabadságot senkinek és most év vége és a dolgozók lincshangulatban követelik a szabit? Az összes egyszerre = bezárhat a cég.

Megint az a jelenség látható, hogy a dolgozók csesznek bármit tenni év közben, év végén akarnak 20 napokat kivenni, miközben már csak 10 munkanap van az évből. Érdekes, hogy az Mt. szerint a szabadság egy részéről a dolgozó rendelkezik, annak a kiadását a cég nem teheti meg, csak nagyon indokolt esetben, de ez akkor nem zavart senkit, nem álltak ki az igazukért, nem szóltak a munkaügyi felügyeleti szervnek, hanem most akarnak harcolni az igazukért, de azt is csak ilyen kőkemény dobbantással.

Valóban, ebben a kérdésben a cég a felelős, hiszen még akkor is az ő felelőssége a szabadságok kiadása, ha a dolgozó egyetlen egyet sem kér az év folyamán, nemhogy ha még kéri. De azért nem a gyakorikérdések.hu-n kellene panaszkodni, hanem szépen meg kell keresni a hatóságot, hogy ez van. És akkor majd a hatóság mond valamit, de egy biztos, a cég a bírság után nem fogja többet eljátszani, hogy nem adja ki rendben a szabadságokat.

Persze, így marha jó a cégnek, mert láthatóan a dolgozókat nem is annyira izgatja a szabadság kérdés, majd lecsillapodnak a kedélyek, senki nem fog a hatósághoz fordulni, a cég meg nyert egy csomó pénzt.

"Megmondta legfeljebb kirúgják (nem fogják, olyan a munkaerőhiány hogy örül a cég ha egyáltalán talál valakit)"

Valóban nem a kirúgás a legrosszabb szankció, hanem ha szándékos károkozásért anyagi büntetés lesz a vége.

Ennek igazából két vége lehet:

1) Sikerül vhogy kiegyezni a céggel jut is, marad is elven.

2) Nem sikerül, akkor meg lehet menni bíróságra mindkét félnek. Minél jobban eldurvítjátok, annál több dolog miatt.

"maradj szépen ott és mutasd meg a tisztelt vezetőségnek helyben merre is lakik az úristen?"

Azért, mert helyben nem fogod tudni megmutatni, ez ennyire egyszerű. Persze, álljanak ki magukért, de van egy pont, amit a munkavállaló nem léphet át, mert csak saját magát sz*patja onnantól. Fel lehet lépni szervezetten, határozottan, de adok-kapok módon hülyeség.

Itt kb arra lehetne ez után törekedni, hogy most egy részét kiadják, illetve átcsúsztatják amit tudnak, a többit meg lepapírozzák s jár érte egy jó nagy anyagi bónusz a sérelmekért. Ahhoz egyszerűen nem lehet ragaszkodni, hogy akkor majd most mindenki elmegy szabadságra és kész, mert a munkavállalónak van igaza. Ez nem így működik, ebből nincs visszaút, hanem rövidtávon kenyértörés, aztán bíróságra járkálás. Senkinek sem érdeke ez sztem.