Mit tehet egy vezetőség ha egész évben nem adott szabadságot senkinek és most év vége és a dolgozók lincshangulatban követelik a szabit? Az összes egyszerre = bezárhat a cég.

Egész ében az ment hogy a kollegák kérték a szabit és sorban dobták vissza a kérelmeiket (most nem most nem, majd… év végén). Ott volt a nyár senki nem mehetett és akkora pangás volt hogy legyeket számolgattak unalmukban-de akkor se mehetett senki.

A dolgozók összességének megvan szinte az összes szabija és mindnek az kamuzták hogy majd év végén.

Itt az év vége és a dolgozók megrohanták a vezetőséget hogy tovább nincs hova tolni a kiadást át nem vihető a szabi pénzben ki nem fizethető (ld Mt) így ki kell adni nincs mese.

A munkahely azzal védekezik hogy egyszerre nem mehetnek mert akkor mi dolgozna-leáll a cég.

(Márpedig mindenki menni akar és tök jogosan, mert azt ígérték nekik hogy majd év végén-hát itt az idő beváltani).

A kollegák meg azt mondják hogy ez már legyen a cég gondja ha olyan barom volt hogy egész évben nem hagyta kivenni noha nyáron pl pangás volt és simán kiadhatta volna-hát most fizessen a hibáért.

Kinek van igaza?

A dolgozók kérésre teljesen megalapozott. A szabit a munkáltató adja ki oké ahogy neki tetszik de valamikor így is úgy is ki kell adni.

És ha olyan barom módon szervezte a cég (saját hibájából ) az évet hogy senkinek nem adta ki mikor lehetett volna-hát akkor ennek ez a vége.