fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Némelyik munkáltató miért...

Némelyik munkáltató miért szokta megkérni a munkavallalót, hogy ne említse a kollégái előtt, hogy mennyi a fizetése?

Figyelt kérdés
Ennek is olyan átverés szaga van. Egyre több ilyet hallok.
2016. dec. 9. 08:20
1 2 ❯
 1/12 anonim ***** válasza:
40%
Mert többet ad neki, mint a régi dolgozóknak és/vagy ezt akarja elhitetni az új emberrel. Szánalom ami MO-n meg, de komolyan.
2016. dec. 9. 08:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
62%
sehol nem lehet, amúgy pont az ellentétek miatt, de a munkások úgyis elmondják csak ugye nem mondják vissza a főnöknek, mert akkor kiderül és büntetés. De nem szokás, nem szabad jah.
2016. dec. 9. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 anonim ***** válasza:
67%

Bérfeszültség.


Magyarországon mindenkivel egyéni béralku van, tehát megállapodtok, hogy mennyit kapsz.

Általában az azonos pozíciókra hasonló összegeket adnak, de lehetnek eltérések valamelyik irányba.


Ezért itthon ez az íratlan szabály alakult ki, hogy a béred titkos, nem szabad tudnia senkinek, kb intim témának számít.


Alapvetően annyira nem ciki az alkudozás, végül is ez a kapitalizmus, a piac, ahol az árról szabadon meg lehet állapodni, versenyezni.

2016. dec. 9. 09:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:
76%

Ez minden komolyabb helyen igy van, es nem kell mondani a munkaltatonak, hanem a dolgozok tudjak maguktol.


A kialkudott jovedelem nem tarsalgasi tema.


Egyebkent igy van nyugaton is.

2016. dec. 9. 09:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
54%
gyárakban legalsó pozikban nagy alku nincs. :D
2016. dec. 9. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
78%
Minket nem csak megkértek, hanem alá is írtunk egy NDA-t erről. Elbocsájthatnak ha a fizetésemről beszélek.
2016. dec. 9. 11:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
27%
De azért az tényleg gáz, hogy nem sok különbség van sokszor egy friss és mondjuk egy nyolc éves dolgozó bére között nem? :D
2016. dec. 9. 11:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
60%

"Ez minden komolyabb helyen igy van, es nem kell mondani a munkaltatonak, hanem a dolgozok tudjak maguktol.


A kialkudott jovedelem nem tarsalgasi tema.


Egyebkent igy van nyugaton is."


Így van... csak Magyarországon szokás egymás zsebében turkálni és irigykedni a másikra... ahelyett, hogy azzal foglalkozna az illető, hogy hogyan tudna Ő is jobb pozícióba keveredni (tanulni vagy munkahelyet váltani, azaz TENNI valamit magáért stb) Nem... egyszerűbb irigykedni.

2016. dec. 9. 11:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:

Mert irigyek és hisztisek lesznek.

Valakinek 1000 forintot adok per óra, valakinek csak 800 forint az órabére, ugyanabban a pozicíóban. Az oka, hogy az 1000 forintos sokkal szorgalmasabb, ügyesebb is, okosabb is, vigyáz a dolgokra, eltakarít maga után, stb.

A 800 forintos meg cseszik a munkára, kevesebbet is termel.

2016. dec. 9. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
Nem ez volt a kérdés utolsó válaszoló hanem hogy miért nem lehet említeni... és ne mond, hogy csak ezért van mindenhol. infkláció jobbat tesz egy új emberrel, ő eleve nem a nyolc tíz évvel ezelőttiről indul mint a másik. persze ez így van rendjén de azért fura picit, de másképp úgysem lehetne kitalálni ezt.
2016. dec. 9. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!