Karriertanácsadó tanácsa burnout kapcsán: fél- egy éves utazgatás pihenés szabadság – ez mennyire lehet képben a magyar rögvalóságot illetően? Hol él ez?
Karriertanácsadó tart előadást a munkahelyi burnoutról. Külföldi a fickó USA-ban Németo-ban Angliában tanít egyetemeken és tart előadásokat. Rakat baromságot mond de ami végképp kiveri a biztosítékot: munkahelyi kiégést ha észleljük magunkon ne habozzunk és menjünk el a munkahelyről szabadságra fél- egy évet pihengessünk utazgassunk a világban ismerkedjünk tanuljunk új nyelvet szóval töltődjünk és kerüljünk ki abból a közegből.
!!!!!!
Majd persze – szerinte(…) a munkahelyen tárt karokkal várnak majd vissza hiszen egy pihent feltöltődött dolgozóról van szó aki remek munkát végez majd. De ha nem az se baj hiszen hát találunk másutt is munkahelyet….
Na most egy ilyen barom az hol él? Mondjuk nem itt az fix. mennyire lehet tisztában a magyar valósággal? Mert illenék neki ha már itt Mo-n tart előadást.
Mert amit elmond az talán így van az USA-ban meg németo-ban (bár azt se hiszem igazából)de hogy itt nincs így az fix.
Hát hol engedheti meg magának egy átlagjózsi hogy fél évre eltűnjön szabira utazgatni a világban? Hát 1 hetet alig adnak ki szabira. Hát annyi pénze sincs átlagjózsinak hogy a dagályba elmenjen áztatni a valagát pedig dolgozik reggeltől estig. Utazgatni a világban? Miből mégis? És egyáltalán hát aki fél vére eltűnik hát hol van olyan munkahely ahol nem rúgják ki helyből? Aztán másik munkahely? Hát a fél év tán elég arra hogy másikat találjon. Talán…. mert a fél év nem pihenéssel meg utazgatással fog telni hanem körömrágással hogy van-e annyi pénz hogy ki nem kapcsolják az áramot kenyeret tudok-e venni a boltban és mérgezett egérként rohangálás másik állás után…
pihenés utazgatás… majd a túlvilágon talán. Mert itt biztos nem.
Hol él az ilyen? Hogy mer ilyen bullshittel kiállni?
Kedves kérdező! A munkahely annyit fizet az alkalmazottnak, amennyiért kap alkalmazottat. Kereslet-kínálat. Kapitalizmus.
Járt már nálad villanyszerelő, mosógépszerelő, üveges, rendeltél már bármit cipésztől, asztalostól, varrónőtől? Ugye, a megfelelő színvonalon dolgozó szakemberek közül te is azt választod, amelyik a legolcsóbban dolgozik? Volt már, hogy valamelyiknek csakazértis több pénzt adtál, mint amennyit kért, volt már, hogy két egyformán jó szakember közül direkt a drágábbat hívtad? Persze, te nem, csak a cégek működjenek jótékonysági alapon és vegyék fel Józsit kétszázért, amikor találnának a helyére feleannyiért is valakit... De ha emiatt annak a cégnek a terméke dupla annyiba kerülne, te lennél az első, aki nyavalyog és kiírja a gyakorikérdésekre.
"Persze, te nem, csak a cégek működjenek jótékonysági alapon és vegyék fel Józsit kétszázért, amikor találnának a helyére feleannyiért is valakit."
Nagyon jó felvetés!!!!! nagyon jó !!!
Akkor nézzük. Ott a cég ott a főnök és a csomó alkalmazott.
mennyit keres a főnök? Horror fizut. Mit tud? Szart se. még annyit se mint a legutolsó dolgozója. Semmit. Egyedül levegőt venni se ha jog akkor ott a jogász ha marketing ott a reklámos ha HR ott a hr-es ha szakmai ott a szakdolgozó. Tehát szart se tud és mindezt horror pénzért.
És ott vannak a dolgozókl szakértéememmel diplomával tudással referenciával Mit keresnek: Lótúrót.
Na akkor kérdés: mi a szart keres a főnök a helyén: Horrot pénzért szart se tud, de az fel se vetődik hogy diiplomás marikának aki ért is valamihez és húzza az igá annak vezető posztot és fizut adjunk. fel se merül. Mert marika nem a haverjózsi kör tagja...
Tehát akkor a kérdés: miért azt a cipészt bízom meg aki drágább mint az összes többi együtt és valójában szarhoz se ért????
Na ezt maygarázd meg!
"amikor találnának a helyére feleannyiért is valakit.."
Vajon találnánk 1 perc alatt a horrorfizus semmihez se értő főnök helyére hozzáértőt tizedannyiért? Hát hogyne találnánk. És felvezzsük? Dehogy vesszük szóbva se állunk vele...
Na miért? Mert ő nem haverjózsi?
27-es vagyok:
Alapjában véve értem az érveidet, viszont úgy gondolom, hogy a következtetésed téves. Ugyanis úgy érzem, hogy te csak a két végletet mondtad el, miszerint vagy minimálbért fizetnek, vagy magas béreket, de nekik már nem lesz nyereségük.
Én egy arany középútról beszéltem. Nyilván nem kell minden munkásnak 300-400 ezer Ft-ot adni, mivel egy akkora növelés már valóban olyan profitkiesést eredményezne, amely miatt már inkább áttelepítenék a munkát az általad is említett Indiába, vagy hasonlóan reménytelen munkaerőpiaccal rendelkező országok egyikébe.
Azonban fizetésnek nem csak 90 ezret vagy 270 ezret lehet adni. Lehetne adni mondjuk 160 ezer Ft-ot is a munkavállalóknak. Ez még mindig nem egy hatalmas összeg, de már mégis jóval magasabb, mint a minimálbér, ugyanis mondjuk 100 ezer Ft az éhenhalás ellen és az alapvető létszükségletek fedezésére szolgál. A fölötte lévő összeget már olyan kiadásokra is fordíthatják a munkavállalók, mint:
- ruházkodás
- vendéglátás
- sport
- ékszer
- nyaralás stb.
Tehát nagyobb lenne a vásárlóerő, emiatt többet költenének az emberek, ami azt jelenti, hogy a kis-és középvállalkozások számára is nagyobb lenne az elérhető jövedelem.
A 100 ezer Ft-os keresetű ember nem fog bemenni a helyi ékszerészhez, hogy meglepje magát egy ezüstnyaklánccal, mert nincs rá kerete. Ha 160 ezer Ft-ot keres viszont már megteheti, hogy elköltsön erre 10-20 ezer Ft-ot.
És mondom, ehhez mindössze annyi kéne, hogy a nagy multik ne legyenek ennyire rohadtul mohók. Mert még akkor is bőven nyereségesek lennének, ha magasabb összeget fizetnének a munkavállalóiknak, és emiatt még nem érné meg Indiába telepedni, ahol más egyéb költségekkel - például a távolságból eredő plusz költségekkel is - számolniuk kell.
Viszont a 160 ezres bérekkel simán kinyírják a magyar vállalkozói szektort. Mert oké, a multi sok országban van jelen, nagy az anyagi tartaléka, sokat vásárol (méretgazdaságosság elve), róluk tegyük fel, hogy ki tudjuk termelni a 160 ezres bért.
És igen, emiatt meg fog növekedni ugyan a kereslet és a forgalom, de a magyar vállalkozói szektor nem fog tudni 160 + adót kitermelni. Szóval ők akkor le is húzhatják a rolót.
Nem beszélve arról, hogy ha a gyári melós 160-at kap, akkor az irodista elégedetlen lesz, és legalább 250-et akar, és így tovább. Amit megint csak a multik tudnak kitermelni, ha tegyük fel persze kitermelik, és nem az árak növelésével akarják kompenzálni.
Értem én persze a jó szándékot az írásodban, csak szeretném kicsit árnyalni a képet, hogy a helyzet nem ennyire egyszerű, hogy kapzsi multik, adjatok több bért, és akkor minden király lesz.
"Nem beszélve arról, hogy ha a gyári melós 160-at kap, akkor az irodista elégedetlen lesz, és legalább 250-et akar, és így tovább."
Na ez az a pont, ahol viszont már meg kéne, hogy álljon a folyamat. Az irodisták keressenek mondjuk 180-at és örüljenek annak, hogy ők kb. ugyanazért a pénzért sokkal kevésbé megterhelő munkát végeznek.
Ami fontos: mindketten olyan bért kapnak, amiből már egy kicsit ÉLNI lehet. Nem éldegélni és tengődni.
A lényeg a lényeg: egy nettó ezer forintos órabért legalább mindenkinek kapnia kellene munkájától függetlenül. Az a vállalkozó meg, amelyik nem tudja kitermelni ezt az összeget, akkor ne vállalkozzon. A piacon (bármelyiket nézzük), már így is hatalmas túlkínálat van. Minek ennyi üzlet és vállalkozás?
Arra pedig, hogy ha "kevesebb a versenytárs, akkor emelhetik az árakat" pedig az állami korlátozás lenne a megoldás. Mint az energiaszolgáltatóknál:
Hiába vannak monopol helyzetben, nem növelhetik az árat a végtelenségig, mert meg van kötve a kezük.
Na pontosan az ilyenenkrőkl beszéltem.
Tömény bullshit egy nagy szar az egész.
3 m-el a föld felett.
Legyél értékes a munkáltató számára.... ja.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!