A ti munkahelyeteken is inkább külsősökre szórják el a pénzt, mintsem a dolgozóknak adnának jobb fizetést?
Nálunk pl. a fizikai dolgozók közül többen minimálbér körül keresnek.
Én gazdasági területen mindennel együtt nettó 200-at se kapok.
És a cég inkább olyanokra költ, hogy felvesznek a meglévő jogászaink mellé még 1-2 külsős jogászt fejenként havi 1 millióért.
Megbíznak egy külsős céget, hogy kezelje a Facebook oldalt!! kb. 700-800 ezerért, és ez csak az alapdíjuk, ami kb. heti 1 posztot takar, ha ezen kívül bármi mást csinálnak, akkor az 50-200 ezer/poszt.
Ilyen-olyan tanácsadót tartanak, kb. havi 20 órában félmilláért.
Drága éttermekbe viszik a külföldi vendégeket.
És még sorolhatnám.
Eközben pedig folyamatosan azon siránkoznak, hogy nekünk nem tudnak több fizetést adni, mert így is veszteséges a cég.
Másoknál ilyen gerinctelen, szarrágó a vezetőség?
válasza:
válasza: válasza:A kérdés alapján multinál dolgozol, az pedig ilyen. A pénzügyi beszámoló termelékenységi mutatóinak nagy részében a cég saját munkavállalóira vetítenek, pl. eredmény per munkavállalók száma. Ezen az értéken egy X-ért dolgozó saját munkatárs többet ront, mint egy 3x-ért dolgozó kontraktor. Előbbi dolgozónak számít, utóbbi az irodaszer költséggel van egy kalapban. A 3x eredmény szempontjából pedig még mindig 0.
Tehát drága külsősök alkalmazásával hatékonyabbnak tűnik a cég és jobban mennek majd a részvényei.
Szerintem is elég ostoba így a rendszer...
Megbecsülni megbecsülnek, csak ez a fizetésekben nem látszik meg.
Szeretek itt dolgozni, ezért nem lépek le, de az ilyen dolgok persze bosszantóak.
Persze van igazság abban, amit a 4. válaszoló írt, azonban ha már évek óta veszteségesek vagyunk, minden évben mínusz több milliárdos a mérleg szerinti eredményünk/adózott eredményünk, és osztalék sincs fizetve a tulajoknak, a külföldi tulaj pedig méltatlankodik, akkor elég érdekes az ilyen jellegű pénzszórások megléte.
válasza:A tulaj dolga lenne, hogy ha nem elégedett a vezetőséggel akkor lecserélje őket. Egyébként lehet, hogy a vezetőség saját cégeikbe játssza ki a pénzt, első körben erre tippelnék.
Amit viszont te tehetsz: Felmondasz és keresel egy másik céget. A nettó 200 ezer diploma nélkül reális, de közgazdász diplomával már nem (Onnan tudom, hogy diákként, gyakornokként volt már, hogy 210-et is megkerestem ugyanezen a területen egy normális cégnél)
válasza: válasza:6.: van diplomám és nyelvtudás is. Vidéken élek, így itteni viszonylatban nem olyan rossz. Bp-en régebben nem volt szerencsém, most jelenleg költözni nagyobb városba nem tudok, így egyelőre ez van.
7.: "kiadásként letudok írni.Vagy is a bevételem és a kiadásom különbsége másként alakul"
Ilyen szempontból ez teljesen mindegy.
A személyi jellegű kiadások és más költségek is csökkentik az eredményt. Attól, hogy egy dolgozónak adnak mondjuk bruttó 300 eFt-ot, egy külsősnek meg bruttó 1200 eFt-ot, nem lesz más a "bevétel és kiadás különbsége". A dolgozónak kifizetett 300 is csökkenti az eredményt, és a külsősnek/vállalkozásnak kifizetett 1200-áfa (ha van áfa és levonható) is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!