Karbantartóként kötelezhetnek-e felujítási munkákra? Illetve van-e a kettő közt bér küéömbség?

Van munkaszerződésed, illetve abban munkaköri leírásod?

Ha igen, nézd meg abban, az a mérvadó.

A munkáltató a dolgozót a végzettségének, képességének, egészségi állapotának megfelelő munkára bármikor utasíthatja olyan mértékben, ami nem megalázó.

Például a kőműves szakembert néha-néha az udvar seprésére utasíthatja - ha más munkát nem tud biztosítani -, de az irodák, WC-k takarítására már nem.

Tehát van egy képzeletbeli határ, amit nem léphetnek át.