Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Melyik a jobb a munkáltató...

Melyik a jobb a munkáltató szempontjából?

Figyelt kérdés

Melyik esetben jár jobban a munkáltatóm: ha a gyermekemmel megyek táppénzre vagy ha saját betegségem miatt? Mikor mennyi táppénz hozzájárulást kell fizetni-e a munkáltatónak?

2010. ápr. 23. 12:02

1/1 anonim

válasza:

tudomásom szerint a gyermek utáni táppénzed ,de ez is egy meghhatáűrozott keret nem terheli a munkáltatódat. egy pár évvel ezelőtt igy volt.

2010. ápr. 23. 12:40

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Csökkentheti-e a munkáltató a fizetésed?

GYED után azonnal fel tud mondani a munkáltató?

Köteles kifizetni a munkáltató az óraátállításból származó +1 munkaórát?

Miben változik a munkatörvénykönyve? Ha terhesen táppénzre fogok menni akkor felmondhat a munkáltató vagy azért marad valami védettség?

A főnököm jobb keze vagyok, a minap azonban azt mondta, túl sokat kell utánam fizetnie, esetleg csökkentené papíron az óráimat. Felmondanátok a helyemben?

Egy kölcsönző cég dolgoztatott egy anyacégnél és onnan elküldtek a táppénz alatt de a munkáltatóm nem és ha lejár a táppénzem akkor milyen törvényi jogok illetik...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!