3-4 kérdésből hogy tudja eldönteni a hr-es, hogy az adott ember mennyire beszél jól angolul? Szerintetek ez nem etikátlanság?

Az etikához ennek sztem nem sok köze van.

Az én munkámhoz is szükség van idegennyelv tudásra. 3 kérdéssel is le lehet akár tesztelni, persze nem mindegy, mi a kérdés. Nem azt nézik ilyenkor, hogy mennyire vagy otthon a témában (mondod, hoyg magyarul se nagyn tudtál volna mit mondani), hanem pont azt, hogy adott esetben mennyire tudsz spontán folyékonyan beszélni bármiről az adott nyelven. Egy példa, ami hirtelen eszembe jut, megkérdezik, hogyan kell pörköltet főzni. Ha azt mondod, hát, nem tudod, ´csak teát tudsz főzni, megbuktál. El kell kezdeni mesélni, hogy hát ez egy igen jó kérdés, mert te bizony csak teát tudsz főzni, a pöröltet viszont nagyon szereted, sok kenyérrel eszed, és legyen kicsit csípős. Anyukád mindig csípősen készítette, a feleséged viszont nem, ezért mindig utólag teszel teszel bele magadnak kicsit, és reméled, a lányod is majd ilyen jó pörköltet fog főzni.

Remélem, érted, hova akarok kilyukadni. A munkád során is találkozhatsz olyannal, hogy azt se tudod, mit válaszolj, de valamit mondanod kell. Ez egyébként tanulható, régen én is a "csak teát tudok főzni" típus voltam, aztán valahogy megtanultam diplomatikusan pofázni a semmiről. Hajrá!

Mik voltak a kérdések ha szabad kérdeznem?

Amúgy megértelek, és csak azt tudom mondani amit az előttem szóló; el kell kezdeni rizsázni.

Ha csak az általános nyelvtudás ellenőrzése a cél, akkor teljesen mindegy, hogy mit válaszolsz ilyenkor a kérdésre, csak azt nézik, hogy 1) értetted-e a kérdést 2) a válasz nyelvtanilag és szókincs alapján milyen 3) a kiejtésed érthető-e. Ha ezeket tudod demonstrálni, onnantól a tartalom édes mindegy. És az a tapasztalat, hogy aki valóban beszél egy nyelvet, annak ez általában nem okoz problémát.

Ha szakmai kérdések voltak, akkor a szakmai angoltudásod akarták tesztelni, ami szintén teljesen jogos, és egyébként megszokott része az interjúnak, nem volt miért meglepődnöd. Szóval ne másban keresd a hibát, inkább próbálj fejlődni a következő interjúra.