Ha munkaerőhiány van, akkor miért nehéz mégis munkát találni?
Én BME Gépész BSc-vel szeretnék bruttó 400-at...vagy 350-et is akár.
Pesten.
2 év szakmai tapasztalattal.
Multkor voltam egy Multis interjún, ahol a csapból is a nyelvtudás folyt, az egész kiválasztás ezen pörgött HR oldalról. Angolul az első telefon beszélgetésben, angolul az interjún, 20 perces angol teszt, ami 96%-os lett...és még ekkor is huzgálták a szájukat, hogy hááááát, azért majd kéne menni nyelvórára.
Nem is tudom miért nem angolul van akkor már a HR fárasztás is? Ja, mert a HR hölgyike nem tud annyira angolul? Akkor nem kéne kirugni őt is?
Mert képzett, tapasztalt, értékes munkaerőből van hiány, nem senkiháziakból.
A BME gépészkar pedig egyvalamire tökéletes volt: arcod/szád nagy lett, mint a bécsi kapu. Ne áltasd magad: egyelőre kevés vagy a munkaerőpiacon.
Szerényebben, koma. Akkor sikerülni fog.
Junior tervezomernok jellegu helyekre se vesznek fel.
Vagyis igazabol tulajdonkeppen sehova
jelenleg 250ezer
ha ez a csöves cég fizet ennyit, akkor máshol csak többet.
senior bér 400?
akkor tényleg a 3. világban élünk
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!