"Súlyos munkaerőhiány" mégis telített szakmák?

Hát, országos szinten pályáztál, vagy csak helyi szinten?

Általános munkaerőhiány van, pár nagyon spéci szakmát leszámítva. Még a boltokban sincs elég polcpakoló, ezért is emelt a Lidl.

Az Audiból meg nem kellett tudtommal senkit sem elküldeni, hanem maguktól mentek a VW gyárba dolgozni, Szlovákiába. Ott is munkaerőhiány van.

Szóval Kelet-Magyarországon nincs munkahely.

Ott, ahol én dolgozom, két hónapig kerestünk munkavédelmi szakembert. Most találtunk újat. Minőségellenőrt még mindig vennénk fel, ha lenne olyan jelentkező, akinek az IQ-ja nagyobb, mint a lábmérete (de nincs). Termelésvezetőt csak egy hónapig kerestünk, most már az is van. Műszaki támogató munkatársat nagy körülményesen sikerült találni, mert a jelentkezők vagy műszakilag voltak képzettek, vagy angolul tudtak, a kettő együtt (el tudja mondani angolul, milyen eszközökkel és hogyan kell megmérni egy hosszméretet) már nem ment. Német nyelvű ügyfélszolgálati munkatársra már nem is merünk gondolni, aki annyira tud németül, hogy erre jó lenne, már rég a Lajta túloldalán dolgozik. Sori dolgozónak tömegek jelentkeznek, de nagy részük a nevét sem tudja leírni (nem röhögni, tényleg nem megy nekik). Az értékesítésre is sürgősen kellene egy ember, mert már vagy az ötödik olyat fogyasztjuk el, aki egy hónapot bír csak. Leül a számítógép elé, baromira elcsodálkozik az Excel-táblázaton, nagyot néz, hogy ő bizony ilyet még nem látott, aztán egy hónapon át hülyeségeket kérdez, egyet el kell neki mondani ötször, de akkor sem jegyzi meg. Ja, és mindegyiknek pénzügy-számvitel, nemzetközi gazdálkodás, gazdaságinformatikus vagy egyéb közgazdász diplomája van. CNC élhajlítógépre is sürgősen kellene gépkezelő, de lehetőleg olyan, aki látott már ilyet élőben, a tolómérőt pedig nem csak idegenül forgatja, hogy ez mégis milyen állatfaj lehet. Olyanból ugyanis sok akad: elfelejti megnézni sablonnal, hogy derékszögű-e a hajtás, rosszul méri meg a hosszméretet, esetleg csak simán fordítva teszi be a kivágott palástot a gépbe, mer' nem volt ráírva, hogy kell. A műszaki rajzot meg csak forgatja, nézegeti, vakarja a fejét, mert a munkaügyis OKJ-tanfolyamon ilyet nem tanult.

Nem hiszem, hogy egyedi jelenség, amit írok. Amennyire tudom, a többi hasonló téren dolgozó cég is ezekkel a problémákkal küzd: az épkézláb, önálló, ügyes, idegen nyelveket is beszélő munkavállalók elhúztak Ausztriába vagy Németországba, itt meg maradtak a kétbalkezesek, esetleg a "nekem má' nyugdíjig jó lesz ez is" hozzáállású lusták.

4: Amíg kezdő valaki, addig nem kérdezgethet baromságokat (magamból indulok ki, kezdő építészmérnök vagyok és tudok hajmeresztő dolgokat)?

Amúgy mennyit fizetnétek egy CNC-s szakembernek?

De, amíg kezdő valaki, kérdezhet baromságokat. Csak mikor már ötödször kérdezi meg ugyanazt és ötödször magyarázod el neki szóról szóra ugyanúgy, de látod rajta, hogy egy büdös kukkot nem ért belőle ("Mostakkó' hová kee' kattintani?"), akkor az emberben minden segítő szándék ellenére is felmerül annak a gyanúja, hogy talán mégsem alkalmas a kolléga az adott pozíció betöltésére.

Egyébként pedig az eddigi öt értékesítési munkatársból három úgy jött, hogy ő baromi profi, mer' ő egyetemet végzett, volt gyakorlaton ilyen-olyan cégeknél, ERASMUS-szal külföldön tanult, ő ezt érti, de mocskosul. Aztán mind lehidaltak, mikor először kellett volna megírni a vevőnek mézes-mázos angolul (hiszen mégiscsak több ezer eurót fognak nálunk hagyni, ha bejön az üzlet, ennyiért igazán fényesre nyalhatjuk a valagukat), hogy az általuk kitalált konfigurációban nem tudjuk szállítani a terméket, de van helyettesítője, itt van az adatlapja, tekintse meg, ezt ajánljuk, ha megfelelő, akkor nézze meg a mellékelt árajánlatot, ami az adott helyettesítő termékre készült. Pedig ez még nem is szakmunka, az ajánlatot nem ők írták, csak levelezni kell angolul, de a felsőfokú általános és középfokú szakmai nyelvvizsgával ez talán nem olyan nehéz feladat. Csak mint mondtam: aki ilyen szinten ír és beszél angolul, az nem itt, Magyarországon fog tapsikolni a nettó 150 ezres kezdőfizetésének, hanem meg sem áll Nyugat-Európáig, ahol a sokszorosát keresi.

Ha jól tudom, az élhajlítón is valami 150 ezret tudnának fizetni műszakpótlékokkal a gépkezelőknek, de arra sem jelentkezik senki. Azt is meg tudom érteni: akik megpattantak tőlünk és elmentek Németországba, ott is élhajlítón nyomják és 1.200 euró volt a havi kezdőfizetésük úgy, hogy a cég szállást is intézett nekik. Nem vagyunk versenyképesek ezzel a bérszínvonallal.

Vegyiparban munkát keresni???? A év vicce! Amikor vegyészek állnak sorban több év munkatapasztalattal, hogy végre fölemeljék a nettó 130-140 ezres bérüket? -és az ilyen még mázlista, mert kapott munkát a szakterületén- van rengeteg "vegyi" szakember, aki aki belefárad és otthagyja az egészet, valójában sok tekintetben épp, hogy túlképzés van, amikor pl. egy végzett vegyésztechnikusnak egyedül a helyi középsuliban jut hely mint laborasszisztens (78 ezres fizetésért), akkor mit vársz?

Én mondjuk már semmire, otthagytam a vegyészkedést a fenébe, röhejes lehet, de az agyon ócsárolt, szidott, mocskolt egészségügyben jobban keresek és normálisabbak a munkakörülmények mint a vegyiparban voltak, és végülis itt is laboros vagyok, csak nem vegyi.

4-es! Ti meg ne legyetek már ennyire nagyra magatokkal, az, hogy nincs türelmetek foglalkozni az új munkavállalókkal, akkor arról nem ők tehetnek! Nincs lehetetlen csak tehetetlen, márpedig nem az emberek ennyire ostobák, ti csináltok valamit rosszul! Az meg nem mentség, hogy aki tehetséges már külföldön van, azzal kell dolgozni, amilyen munkaerő rendelkezésre áll, ha kiutáltok mindenkit, annak az lesz a vége, hogy senki -főleg a tehetséges- nem akar majd hozzátok menni, mert az fog elterjedni, hogy ott mindenki bunkó meg rosszak a munkakörülmények. elnézve, ahogy írsz, meg, hogy sok munkakörre nincs ember, ez már terjedhet is!