Szerintetek az normális ha 100 elküldött CV után 3 helyre hívnak interjúra?

Azt szokták írni az ezzel foglalkozó oldalak, hogy érdemes minden jelentkezésnél a kiíráshoz igazítani az elküldött jelentkezést. Meg nem ártana egy jól megfogalmazott motivációs levél is, általában ezt szokták kérni, de ha nem kérnek külön, akkor is érdemes elküldeni.

Szerintem 33 jelentkezésből 1 az elég rossz arány, persze ez függ attól is, hogy milyen területről van szó. Amikor én kerestem állást, akkor olyan 10-15-ből 1x behívtak.

Olyan nincs, hogy mindenhonnan visszajeleznek (behívnak vagy elutasítanak), vagy csak nagyon speciális esetben.

Az előzővel csak annyit akartam mondani, hogy szerintem lehetne javítani az önéletrajzodon, hogy több pozitív visszajelzést kapj.

Olvass a neten ilyen témával foglalkozó oldalakat, amikor jelentkezel egy állásra, akkor ne egy sablont küldj, hanem próbáld azokat az elemeket kiemelni a cv-ben, amik az adott helyre lényegesek és ne ugyanazt az előre megírt sablon önéletrajzot elküldeni 100 helyre.

Amikor én nézegettem az álláshirdetéseket, akkor kb. 50%-a kért angol cv-t is. Szóval érdemes megírni angolul is és minden jelentkezésnél elküldeni, akkor is ha külön nem kérik angolul, ez szerintem pozitív lehet, persze nem vagyok hr-es.

A motivációs levelet mindenképp alakítsd az adott álláshirdetésre, szerintem ezt felesleges angolul megírni, ha nem kérik angolul, egyébként sem könnyű írni egy jó motivációs levelet még magyarul sem.

Ha gondolod ránézek a cv-dre, elküldöm az email címem privátban és elmondom a véleményem.

Ártani nem árt ha megírod és elküldöd, de egy valóban jó motivációs levél, amiben nem sablon szövegek vannak, hogy ...motivated meg hardworking, az nem 2 perc megírni.

Szerintem azt az energiát át lehet csoportosítani egy másik jelentkezésre vagy egy jobb magyar nyelvű motivációs levélre.