Munkavállaló tehet ilyet?
ahova felvettek 7 órás munkaidőbe először is úgy indult hogy első hónapba betanított munkabért kapok és utána megkapom a normál fizetést vagyi sezt mondták "7 órás ,érettségi köteles pozicioba"
de utána a második hónapba derült ki ugyanúgy 91200 ft kapok bruttóbba és a szerződésembe 8 általánost és szaképesítéssel nem rendelkező -t irtak be,ilyet tehetnek? mikor rákérdeztem annyi volt a válaszuk hogy a jelenlegi munka szaképesitéssel nem rendelkezem emiatt csak igy tudták megcsinálni a szerződét...de alapjába véve igy is járna a bérminimum nem?
Tehet . Papíron lefektették, hogy érettségi köteles a betöltendő pozíció illetve azt, hogy a 2. hónaptól normál fizetést kapsz (?) Ha nem, a szó elszáll, de az írás megmarad, ismered a mondást te is, ugye ?!
Nem írtad, hogy hol dolgozol, mi ez amit csinálsz ? Szakképesítést viszont igényel mégis csak, ami neked nincs! 8 órás foglalkoztatás esetén az illetményed, bruttó 111 ezer ft lenne, de mivel 7 órában foglalkoztatnak bruttó 99 ezer forintnál többet nem kapnál . De mint írod te betanulós bért kapsz, így hát a 91 ezer forint teljesen rendben van .
1: betanulós bér nincs. Arra az időszakra is legalább a minimálbér arányos része jár, 97.125,- Ft bruttóban.
Kérdező, ha legalább nem ennyit kapsz, jgtalan.
3!!! Ha kérdező azt írja hogy betanulós bérben állapodtak meg akkor ezek szerint van ! Jogilag lehet nincs, mint ahogyan a próbanap sem létezik, igaz ??? De! mégis van még is alkalmazzák sok helyen és vagy fizetnek vagy nem . Ahány ház annyi szokás .
4!!! érettségi köteles pozícióval ugyanez a helyzet, ilyen például egy adminisztrátor, titkárnői állás .
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!