Miért panaszkodik egy cégvezető hogy a kirúgott és közmunkásként visszavett dolgozók motiválatlanok mindent leszarok mentalitásúak? Mit várt ezek után?

Állami cég, hivatal, mely azt csinálja hogy évek óta akár évtizedek óta ott dolgozókat sorra kirúgja létszámleépítésre hivatkozva. Majd a kirúgott dolgozónak felajánlja hogy visszajöhet dolgozni közmunkásként közmunkás bérrel. És ezek a zömében középkorú vagy akár idősebb emberek akiknek zéró esélyük elhelyezkedni vállalják. Mit tehetnének.

És az eddig is lószart kereső (nettó 100 körül) alkalmazottak most ugyanazt ugyanott csinálják-csak a közmunkás pénzért ami még a minimálbért se éri el.

És ugye úgy állnak hozzá az egészhez ahogy őhozzájuk álltak. Leszarnak mindent motiváltalanok „jó az úgy „ mentalitásúak. Elvégre úgy érzik marhára kib***sztak velük nem korrekt ez az egész de semmit se tehetnek illetve ezt tehetik: úgy állnak a munkához hogy más is odaférjen…. el lehet képzelni.

Kirúgni őket már nem lehet ezt ők is tudják mert piaci bért az esetleges új embernek nem fizet a hivatal-épp emiatt rúgta ki a régieket…. közmunkásként meg ezt kapja…. szóval nincs új ember…

Világos mire megy ki az egész: hogy olcsóbb legyen a munkaerő. Nehogy már az az 50-es egyébként szakképzett akár diplomás (államig stb) marika aki 30 éve a pályán van megkeresse már azt a nettó 100-at! Kapjon csak nettó 60-at! És örüljön neki hogy állása van…

De akkor mire ez a panaszkodás a vezetőség részéről hogy a dolgozói állomány iylen meg oylan… hát egy ilyen szemét lépés után mit várnak?

Komolyan nem értem! Ha bemegyek a boltba és megveszem a létező legolcsóbb árucikket miért csodálkozok rajta hogy jé ez gagyi…. hát milyen lenne? olyan amilyen az ára! Szar!