Hogyan kell felmondani?

bemész a felettesedhez és közlöd, hogy nem akarsz továbbra itt dolgozni. Ő vagy ad egy formanyomtatványt, vagy mondja hogy add be írásba.

szerződésedben benne van hogy van e felmondási idő (bár ettől a munkáltató eltekinthet)

30 nap, de ez is benne van a szerződésben amit aláírtál.

azonnali hatályú felmondást írásban indokolni kell úgy, hogy az utólag ne lehessen megtámadni a bíróságon.

Azonnali hatállyal csak rendkívüli esetben lehet felmondani, és minden esetben meg is kell indokolni (ebbe nem tartozik bele a "holnap már kezdhetek a másik munkahelyen"-dolog). Tehát ha valami jogsértés történt ellened, vagy mulasztás veled kapcsolatban, szóval hasonlók.

Ha te mondasz fel, akkor a felmondási idő 30 (naptári) nap. Persze, kérheted, hogy eltekintsenek ettől, de azt vagy megteszik, vagy nem. Megindokolni nem kell.

Közös megegyezéssel is fel lehet bontani a szerződést, akkor meg lehet egyezni valami közös kompromisszumban.

Felmondást csakis írásban, ha lehetséges, akkor személyesen átadva. Ha nem lehetséges, akkor Postai úton, ajánlott, tértivevényes levélben.

Én sem ajánlom a neten kutakodást, sok baromság van itt fenn.

Nem kell nagy feneket keríteni ennek, sima "kockás" papír, aztán mehet:

Cég neve, címe

FELMONDÁS

Alulírott X. Y. (személyes adataid) az Önökkel 1987. szeptember 26. napjától fennálló jogviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

Ennyi, mindent mást vagy a szerződésed, vagy az ide vonatkozó törvény szabályoz, amit a munkáltatónak ismernie kell és aszerint megszüntetnie a jogviszonyodat.

Ha mielőbb szeretnél szabadulni, akkor a felmondásba belefogalmazhatsz olyat, hogy:

Kérem Tisztelt Munkáltatót, hogy a felmondási időtől eltekinteni, és 2016. február 29. nappal a jogviszonyomat megszüntetni szíveskedjen.

(ebbe vagy belemegy, vagy sem...)