Maszek cégnél dolgozom és szeretnék felmondani mert új álláslehetőséget kaptam. Még nem dolgozom ott egy éve, el tudom kerülni valahogy a felmondási időt?

Keresőképtelenség alatt a dolgozó bármikor felmondhat, a következő naptól indul a felmondási idő. A munkáltató a keresőképtelenség alatt közölheti a felmondást, de a felmondási idő csak a keresőképessé válás napjával indulhat el.

Tehát felmondásod esetén keresőképtelenséggel is letelik a felmondási idő.

Egy másik megoldás a közös megegyezés, de vélhetően a Te esetedben ez nem járható út.

A következő megoldás, hogy nem töltöd le a felmondási idődet, ebben az esetben a le nem töltött felmondási idővel arányos távolléti díjadra jogot formálhat a munkáltató. Ezt egy fizetési felszólítás formájában is követelheti Tőled, ha önként nem teljesíted. Azt azonban tudnod kell, hogy ilyen esetben jogellenesnek minősül a munkaviszony megszüntetésed, és a fenti "bánatpénzen" felül még kártérítési igénnyel is élhet a munkáltató, ha bizonyítani tudja, hogy a magatartásod miatt őt kár érte. Ezt az igényét kizárólag munkaügyi bíróság útján érvényesítheti.

Tudod a lehetőségeidet, válogass... :)

Kicsit kisarkítva a dolgot, de erről van szó.

Vagyis, ha nem töltöd le a felmondási idődet, akkor jogellenes a munkaviszony megszüntetésed, és szankcióként ők jogosan követelik a felmondási időre járó távolléti díjadat (ezt biztosítja nekik a Munka törvénykönyve). Ha önként nem teljesíted ezt, akkor egy fizetési felszólítással követelhetik Tőled.

Tehát nem biztos, hogy igényt fognak rá tartani. Van munkáltató, amelyik nem foglalkozik vele, és van, aki igen.