Határozott idejű munkaviszonyt milyen indokkal lehet felmondani?

Munkáltató oldaláról

Általában:

"66. § (1) A munkáltató felmondását köteles megindokolni.

(2) A felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet."

Speciálisan határozott szerződésnél:

"(8) A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt felmondással megszüntetheti

a) a felszámolási- vagy csődeljárás tartama alatt vagy

b) a munkavállaló képességére alapított okból vagy

c) ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik."

Munkavállaló oldaláról

Általában nincs semmilyen korlátozás.

Határozott szerződésnél:

"67. § (2) A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna."

Aranytalan serelem kicsit gumiszabaly igy sajnos leginkabb a biroi gyakorlatra lehet tamaszkodni.

Voltak mar peldak, en olyat tudok, hogy koltozes miatt valt lehetetlenne a bejaras.