Jár a cafeteria visszamenőlegesen, ha a határozott idejű szerződés megszűnése előtt hónapokig elmaradt a kiadása?

Lassan lejár a munkaszerződésem és most január, februárban nem kaptuk meg a cafeteriát. Azok sem, akik határozatlan idejű szerződéssel vannak, viszont ők biztosan meg fogják kapni visszamenőlegesen. Tartok tőle, hogy a határozott idejű szerződésesekkel kitolnak és nem fogjuk megkapni a munkaszerződés lejárta miatt utólag. Ez esetben a munkáltató önállóan dönthet, vagy van valamilyen kötelezettsége (egyenlő bánásmód stb.)?