Jogom van megtagadni a túlórás munkát ha nem kapok semmiféle írásos anyagot a túlórás munkáról és nincs túlóraív sem amibe bevezetnék?

Előző helyemről azért jöttem el mert feketén ment a túlóra sehol se szerepelt se jelenléti ívben se sehol. A pénzt meg vagy kaptam vagy nem, volt hogy 20 túlórára fizettek 5 túlórát mert a többit a cég nem ismerte el, letagadta hogy dolgoztam, nekem meg semmi se volt a kezemben amivel igazolhattam volna. Otthagytam az egészet.

Új helyen vagyok, csöbörből vödörbe. Túlóráztatni akarnak de „érdekes” módon semmiféle írásos utasítást se kapok a túlóráról, a munkaidőt hitelesítő ív meg „érdekes” módon az admin munkatárs által délután négykor elvitelre kerül, és nincs hova beírni.

Jogom van-e ahhoz, hogy azt mondom a főnöknek: túlóra? Oké. Kérem írásba előre hogy adott napon 16-20h-ig túlóráztatnak (ennek így is kéne lennie!!!!) és a műszak végén persze ragaszkodom a túlóraív meglétéhez és az abba történő beíráshoz (ennek szintén így is kéne lennie minden kérés nélkül is!!).

Ha mindezek nincsenek akkor túlóra sincsen részemről.

Vajon mit léphet a cég erre? Mit mondhat ha ragaszkodom majd a munkaidő ívhez? Hiszen annak eleve ott kel lennie, teljesen szabálytalan hogy nincs, nyilvánvalóan azért nincs kinn hogy még véletlenül se írhassak bele és így le lehessen tagadni a túlórát, de ezt nem mondhatják ki….