Milyen magyarázat lehet arra hogy nem annyit kapok kézhez mint a szerződés szerinti alapbér? Tudtommal az alapbérből csak hatósági/bírósági döntésre lehet levonni.
Lehet jogszerű magyarázat? Szerződésben ott az alapbér, btto, ebből kiszámolhatóak a levonások SZJA TB stb a neten is van ezer bérkalkulátor. Ki is jön egy összeg és a fizetési papíron ez is van. De nem ennyit kapok, hanem kevesebbet. Érdekes módon a fizetési papírt se kell aláírni.
Lehet erre jogszerű magyarázat? Vagy csak a szokásos szittyamagyar gengszterbanda ül a cég vezetésében és lop csal hazudik ahogy azt már megszokhattuk magyar kis cégek esetében?
válasza:
válasza:A fizetési papírt hiába írod alá, azt a munkáltatónak kell hitelesítenie, neked nincs dolgod vele, csak átvenni. Ezzel az erővel a szalvétát is aláírhatnád, amivel a szádat törlöd.
Ellenben az _átvételt_ bizony alá kellene írnod, mind a fizetési jegyzék, mind maga a fizetés tekintetében. Viszont ez sem a te érdeked, hanem a munkáltatóé, hiszen neki kell, hogy a kezében legyen valami, amivel igazolja, hogy neked mindent átadott.
Ha készpénzt veszel fel elismervény nélkül, akkor a munkáltató futhat a pénze után, mert ha bepereled, hogy nem kaptál fizetést, akkor nem fogja tudni sehogy bizonyítani, hogy azt neked adta, és fizethet újra. (Bankszámlára utaláskor a banki bizonylat a bizonyíték.) Ha viszont aláírod, hogy te x forintot átvettél, akkor meg tök mindegy, mennyit adott, mert te meg nem tudod bizonyítani, hogy az nem x volt, hanem kevesebb.
válasza:"azt a munkáltató nem tagadhatja meg, utalnia kell."
Ez elvileg így van. ELVILEG.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!