Havi 160 órás időkerettel hogy dolgozhatok havi 220 órát azonos pénzért? Létezhet erre jogszerű magyarázat?
Szerződésem szerint munkaidőkeretben vagyok foglalkoztatva havi keret 160 óra. Ha ezt 20 napra leosztjuk napi 8 óra jön ki. Persze mivel keretről van szó épp az a lényeg hogy nem feltétlen napi 8 órának kell lenni, lehet napi 12 is, de végső soron a havi össz idő nem lehet 160nál több.
Mégis minden nap 10 órázok H-P ig + 4 szombat „csak” 5 órával = 10*20+ 4*5 = 220 óra/hó.
Mégis egy fillérrel se kapok többet mint ami a szerződésben a 160 órára jár.
Rákérdezésre egyből jön fensőbbséges válasz: munkaidőkeret! Több válasz nincs ha még kérdezek megemlítik hogy nem kell ám jönni ha nem akarok.
Lehet erre jogszerű magyarázat? Vagy ez megint egy nagyonmagyar okosság céges kreativitás?
válasza: válasza:Igen, van ilyen, de ez valószínűleg jogellenes. Ugyanis munkaidőkeret alkalmazása esetén is kötelező heti két pihenőnapot kiadni (kivéve, ha a munkáltató összevontan adja ki a pihenőnapokat).
Amúgy meg a munkaidőkeret lehet akár 4 hónapos is (sőt extrém esetben akár 12 hónapos is), és így elvileg lehet azt csinálni, hogy egyik hónapban nagyon sokat dolgozol, de akkor viszont a következő hónapban nagyon keveset kell úgy, hogy azért átlagban kijöjjön a napi 8 óra. (Ez valamivel azért bonyolultabb, de az egyszerűsítés kedvéért jó így.)
Ha valami kérdésed van, akkor kérdezz bátran.
/ügyvéd/
válasza:"Ja, és amennyiben havibérben foglalkoztatnak, lehet az, hogy (jogszerűen) annyit keresel 220 órára, mint amennyit 160-ra kerestél volna.
"
Ezt nem értem. Szerződésben az van hogy havi munkaidő 160 óra havi alapbér annyi amennyi. Nincs szó arról hogy 4 hónap meg 12 meg semmi.
Ezt egyféleképpen tudom értelmezni: 160 órán felül egy hónapban minden plusz óra külön fizetendő lenne.
" Van annyi multi mint a fene."
Ja. CSak egy 50 felettivelé ezek a multik szóba se állnak. Van olyan a családban akit egy multitól (voda) nemrég küldtek el, hivatalosan létszámleépítés miatt,mégis köv hónapban a helyén egy 22 éves cicababa ült ugyanabban a munkakörben. A rokonom nő és 35 éves...
Már öreg. 35 évesen.
válasza:És hány havi munkaidőkeret?
Mert lehet több havi... ilyenkor havonta megkapod az alapbéred, és a munkaidőkeret lejártával van elszámolás.
válasza:egyik hónapban nagyon sokat dolgozol, de akkor viszont a következő hónapban nagyon keveset kell úgy, hogy azért átlagban kijöjjön a napi 8 óra
kedves ügyvéd, nem így van. Simán túlórázhat minden hónapban, amit a munkaidőkeret végén kell elszámolni.
válasza: válasza:Igen, és? Megvan a módja a rendkívüli munka elszámolásának. Ennyi.
Te azt írtad, egyik hónaobsn ha többet dolgozik, akkor a másikban kevesebbet kell. Nem kell. Csak el kell számolni a munkaidőkeret feletti munkaidőt.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!