Lehet a főnöknek ellenvetése ha az új módosított munkaszerződést nem írom alá egyből hanem elviszem jogásszal átnézetem és majd aláírom-vagy épp nem írom alá?

Kaptunk egy új módosított szerződést ami sok pontban (tehát az összes lényeges pontban) kedvezőtlenebb mint az előző. Kevesebb a fizu, már nem jár pénz az ügyeletre stb.

A vezetés úgy képzelte hogy odadugják a dolgozók orra alá munka közben és kapják is vissza aláírva úgy hogy a dolgozónak elolvasni se volt ideje.

És parázs vita alakult ki, ugyanis én elvettem és eltettem. Mondták kérik vissza aláírva. Mondom mi az hogy aláírva? Még el se olvastam. Akkor olvassam el. Mondom erre jó, ez egy több oldalas jogi szöveg, abbahagyom a melót leülök egy nyugodt helyen és elolvasom. Majd egy óra múlva jövök ha elolvastam.

Azt nem lehet. Hát akkor? Elolvasás nélkül írjam alá? Hümmögtek.

Mondom eleve nem szándékozom aláírni addig míg jogász nem látta a szöveget.

Na itt borult el a főnök agya. Jogász? Minek? Mondom mert én nem vagyok az ez meg jogi szöveg, majd egy jogász átnézi.

Hát azt nem lehet. Mi az hogy nem? Mert nincs köze másnak hozzá. Mondom sorry ha én megbízok egy jogászt hogy nézze át az ÉN szerződésem, akkor van köze hozzá, mert én bízom meg vele.

Kikapták a kezemből a szerződést, így most én vagyok a cégnél az egyetlen aki új szerződés nélkül van a többi birka aláfirkantotta úgy hogy el se olvasta. Csak legyintenek mondván úgyis azt csinál a cég amit akar.

És tkp igazuk van, mert ők állásban maradnak kevesebb pénzzel ugyan de maradnak, míg én egy darabig a régi szerződés szerint kapom a nagyobb pénzt de napok kérdése hogy valami „hatalmas” bűn miatt kapom a fegyelmit és az azonnali felmondást.