Ausztriában hivatalosan munkába állás előtt kell megkapnom a munkaszerződést amiben szerepelni e kell a próba időnek is?

Az osztrák munkajog háromféle munkaszerzödést ismer: írásbeli, szóbeli és konkludens (azaz ha dolgozol, anélkül hogy létezne akár szóbeli megállapodás). A törvények és e személyre szabott szerzödés mellett nagyon erös szerepe van a Kollektivvertrag-oknak is. Itt a szakszervezetek álltalános, mindenkire kiható szerzödést kötnek a munkaadó-szervezetekkel. Ha például eladóként alkalmaznak, akkor automatikusan vonatkozik rád a Kollektivvertrag für Handelsangestellte. Mivel ez nagyon kedvez a munkaválalóknak, nem csak megszabja a minimum fizetést adott tapasztalatért, hanem a próba idö maximumát is. Ez általában nem haladhatja meg az egy hónapot. A Kollektivvertrag mellesleg mindig magasabbrendü mint a munkaszerzödés. Érdemes elolvasni!