Mi a véleményetek olyan munkahelyről ami tavaly márciusban eldöntötte kinek mikoer mond fel de nem közli csak a tényleges felmondáskor pedig már több mint egy éve tudja?

A cégnél egy kirúgott és bosszús dolgozó utolsó cselekedetként gondoskodott róla hogy egy céges dokumentum az összes dolgozóhoz eljusson.

Ebben a dokumentumban az van, hogy a cég 2014- márciusban eldöntötte hogy több hullámban embereket küld el, ott a lista nevekkel és a felmondás hónapjával.

De ezt a dolgozóval nem közli csak a tényleges felmondáskor. Vagyis Lacika pl. csak most dec-ben tudja meg hogy felmondanak neki, miközben a cég ezt már 14 márciusban eldöntötte. És ugye Lacikának meg a többieknek marha jó lett volna hogy ha már úgyis elküldik őket még jóval előre megtudják mert elhelyezkedni nem könnyű, erre semmiképp nem elég a felmondási idő 30 napja, de hónapok alatt az már más tészta.

Mi a véleményetek erről a cégről? Erről a viselkedésről?

Miért nem közölte a cég előre? Hiszen mi történhetett volna? Hogy az amúgy is kirúgásra ítélt dolgozó magától megy el? De az csak jó a cégnek hiszen nem ő mond fel, nincs végkielégítés nem támadható meg a felmondás a bíróságon stb.

Így viszont ha jár végkielégítés perkálhat a cég és még a dolgozó úgy távozik hogy de egy mocsok hely ez.