Miért nem rúg ki egy munkahely egy állandóan részeg és többedszerre részegsége és balesete miatt hónapokat távol levő betegeskedő munkatársat? Pótolható nulla végzettségű ember.

"Szóval ha már valakinek a valakije oké de épp takarító?"

Van ilyen is. Lehet, hogy korábban magasabb beosztásban volt a kolléga, csak annyira ivott és annyi balhéja volt, hogy inkább eldugták ebbe a pozícióba. Sokat nem kell dolgoznia, a cégnél van így is és ha egy takarító tökrészeg, az kevésbé kínos a cégvezetésnek, mintha egy középvezető.

Vagy az is lehet, hogy soha nem is volt magasabb munkakörben. A "valakinek a valakije" rendszer nem csak úgy működik ám, hogy az ügyvezető felesége irodai asszisztens, oszt' kész. A kisfőnököknek is vannak haverjai, ismerősei, rokonai és ők is csinálhatnak a saját sleppjüknek munkahelyet - de ők értelemszerűen csak alacsonyabb szinten. Vagyis míg a vezérigazgató simán kinevezhet osztályvezetőnek is egy analfabéta gyökér havert, addig egy osztályvezető csak mondjuk asszisztensnek tolhatja be a rokonát. A tápláléklánc végén meg ott vannak a termelésben dolgozók, akik néha szintén összehozzák a protekciós munkahelyet, de csak a maguk szintjén. Vagyis a csomagolóban dolgozó Mancika bemehet kunyerálni a főnökséghez, hogy a hótt' alkesz férjének vagy fiának is kerítsenek már valami munkát, aztán mikor legközelebb betanított biodroidot vesznek fel, gondolnak rá is.