Meddig maradnátok egy olyan cégnél ami szinte havonta csökkenti a dolgozók bérét miközben a vezetőségi tagok egymásnak milliós jutalmakat osztogatnak?

Hivatalosan (a cég közlése) a cég veszteséges (számok grafikonok) ezért a cég arra „kényszerül” hogy a dologi és bérkiadásokat csökkentse. Magyarul: kevesebb fizu és nincs fűtés budipapír a dolgozói blokkban mert arra nem futja. A főnöki iroda most lett felújítva új bútorok stb-érdekes erre futja.

Szóval a fizu csökken, de már nincs hova-elértük a minimálbért. Túlóra van mindig, de túlórapénz az sose volt.

Miközben a vezetőségi tagok (szintén hivatalos céges adatok! Nem kitaláció) kapják az ilyen olyan prémiumokat jutalmakat meg benzinkártya meg ruhapénz stb.

Én a melós nem kapok ruhapénzt, dolgozhatok a saját munkaruhámban, melyet szerződés szerint a cégnek kéne megvennie. Nem veszi meg, ha szólok, megemlítik hogy nem kell itt dolgozni.

Meddig dolgoznátok ilyen helyen? Az egyik oldalon habzsi-dőzsi, meg céges kocsi, meg azt se tudják még mit adjanak egymásnak, a másik oldalon megy a sírás hogy veszteséges a cég, és hát sajnos kénytelenek vagyunk a bért….