Magyarországon miért alap hogy ha egy munkahelyen egy komolyabb beosztásban levő ember kegyvesztetté válik akkor kirúgják és megy vele a sleppje a holdudvara is?
És még mondják hogy a munkahelyen a tudás és a képesség számít és nem az hogy ki kinek a kije!
A lóf***szt.
Ha egy céghez valaki révén kerülsz be (és hogy másképp kerülnél be, ha nem kapcsolat révén. Az utcáról esélyed sincs) akkor ha az az illető aki révén bekerültél hirtelen kegyvesztett lesz, jön a helyére egy új valaki akinek első dolga a régi vezető sleppjét holdudvarát embereit kirugdalni. Tök mindegy értenek hozzá nem értenek hozzá-jönnek az újak. Akiknél szintén nem szempont a hozzáértés csak az hogy kinek a seggét nyalják éppen.
És még a takarító meg a portás ússza csak meg a vezetőcserét mert ők túl kicsik ahhoz hogy foglalkozzanak velük. De aki ennél feljebb van az repül a vezetőcserénél.
És még mondják hogy végzettség meg tapasztalat meg tudás!
Kamu kamu kamu!
Seggnyalás haver-koma ma te segítesz holnap én- ez kell. Valakinek a valakije és egyből jó vagyok még ha 1+1-et se tudok összeadni.
Miért van ez így?
válasza: válasza:A jelenség természetes!
Csak a kérdés kamu.
válasza: válasza:Na azért csak elmondom a nagy szuperokosoknak, hogy épp mostanában mondtak fel az MVM vezérigazgatónak:
E-mailben mondtak fel az MVM vezérének
Utódja a francia GDF Suez energiacég korábbi vezetője, Csiba Péter lehet
És LÁSS CSODÁT!
Azóta a személyes ügyviteli körébe tartozó ÖSSZES felső és középvezető és azok kiszolgáló köre megkapta a felmondását!
Kb 30 emberről van szó akik távoznak-mert a vezér is távozik és az új vezér új klientúrát hoz!
persze SEMMI összefüggés. NYILVÁN!
válasza:Ezért nem akarok soha ismerös által munkát kapni.
Ahogy irták már, simán lehet egyénileg is.
Aki belement a játékba az pontosan tudta mire számíthat, maga kereste a bajt.
Aha.
Annak a kb 300.000 (vagy 400?) regisztrált munkanélkülinek mondd ezt, aki marhára szeretne "simán" munkát kapni.
Ja és tévedés van a dologban: a kirúgottak között van olyan aki "PC" úton került oda (vagyis pályázat útján) nem mutyi útján és mégis mennie kell, pusztán azért mert X ember alatt dolgozott.
Olyan ez mint egy politikai tisztogatás: amikor a fidess átvette a maszoptól a minisztériumokat 2010--ben egy hadseregnyi embert rúgtak ki, pusztán azon okból, mert ők még egy másik párt égisze alatt kerültek oda.
Mezei kutya közönséges emberek nem párttagok csupán akkor kapták meg az állást mikor még maszop volt. Na jött a fityisz és röpte mindenkinek.
simán lehet egyénileg is.
válasza: válasza:Szerintem ne keverjük azt, amikor egy cégben top manager váltás van azzal, amikor a Bélát, az üzemvezetőhelyettest kirúgják...
Amikor a (részvényesek vagy tulajdonosok) top management váltást akarnak azt azért teszik, mert úgy gondolják alapvető változásra van szükség. Ilyenkor pedig nagyon is jellemző, hogy egy komolyabb tisztogatás történik a felső és közép-felső vezetői körökben. Hiszen ahogy mondani szokás 1 fecske nem csinál nyarat, egy új vezérigazgató egyedül semmit nem tud megváltoztatni ha minden más marad a régiben.
Kvázi ez normális és minden nagyobb cégnél megfigyelhető.
A nem normális, ha ilyenkor Gizikét a HR-ről és Ferit a gyártósorról is kirúgják, mert a régi sleppbe tartoztak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!