"Mond magadról pozitív és negatív tulajdonságokat! " Erre hogy lehet számukra megfelelő, elégséges választ adni?

Ez egyáltalán nem "xarság" (én alapból fel se vennélek sehova ha így írsz), azt kérdezhet meg amit akar, nem te teszel neki szívességet a munkáltatónak hogy dolgozol nála.

Amúgy meg légy őszinte, és ne is gondolkozz mikor válaszolsz, nyugodtan mondd el a jellemzőidet, azonnal és közvetlenül. Én elmondtam, hogy erősségem a gyors tanulás és bármibe beletudok tanulni amit csinálnom kell valamint jól tudok csapatban dolgozni, hátrányom hogy szeretek kicentizni és halogatni dolgokat a magánéletemben. De semmi nem fog beképzeltségnek hangzani, ha látják, hogy úgy is van amit mondassz.

Már ne haragudj meg, de ha ennyin így kiakadsz már az is ad egy bizonyos képet a személyiségedről. Mi olyan nehéz ezen, miért szemétség ez? Ennyire nem ismerik az emberek önmagukat, hogy mondjanak pár szót a tulajdonságaikról? És ki késztet hazudozásra, ez a baj, hogy egyből erre gondolsz, hogy neked hazudoznod kell.

Olyan nehéz ennyit mondani, hogy jó a teherbírásom, kreatívan megoldom a problémákat, őszinte vagyok és megbízható, szeretem a rendet és rendesen elvégzem a dolgom, stb... Valami csak jellemző rád.

És nem, nem kell hazudnod, nyugodtan mondd el a negatív tulajdonságodat, mert emberből vagy, biztos van. Ezzel azt tesztelik, mennyire vagy közvetlen. Vágd rá nyugodtan, hogy néha hajlamos vagy kapkodni vagy bármi...

Ha most nem kellesz a negatív tulajdonságaid miatt, később is ugyanúgy kirúghatnak miatta... elkezded a melót, dolgozol 2-3 hónapot és azt mondják szia. Melyik a jobb? Nem kell hazudni egyébként... fordítsd meg a dolgot, legyél kreatív. Próbálj olyan negatív dolgokat mondani amikből jól jöhetsz ki. De ezek a precíz, kreatív stb. ezek már nagyon elcsépeltek, sok munkáltató már lassan hány ezektől a szavaktól. Sablonszöveg. A negatív dolgokra mondd el őszintén amit gondolsz. Hogy nem szeretnél negatív dolgokat felhozni magadról, mert ez egy állás interjú, nyilván mindenki az előnyösebb oldalát szeretné megmutatni és a rossz tulajdonságairól nem szívesen beszél, nehogy ezért ne vegyék fel dolgozni. Neked szükséged van erre az állásra és nem a pénz miatt. A pénz csak egy eszköz a céljaid megvalósításában. Hosszú távú terveid vannak.

Az állásinterjúnak sose az a lényege, hogy te ki vagy és mit hazudsz magadról.. Az a lényege, hogy te képes vagy-e eladni magad nekik. Képes vagy-e röviden és tömören olyan érveket felhozni ami miatt téged akarnak majd alkalmazottnak. És itt nem hátrány ha pl kicsit tisztában vagy a cég hátterével, eltudod-e mondani nekik, hogy miért járnak jobban ha téged választanak. Például értem itt pozitív tulajdonságnak, hogy nem szeretsz pazarolni. Ahogy az öltözködésedben, külsődben kinézel, szereted ha a körülötted lévő dolgok, eszközök, tárgyak is olyanok. Viszont nem szeretsz sokáig tépelődni dolgokon. Próbálod mindig az egyszerűbb utakat keresni, persze ez a minőségen nem változtat. Szóval szerintem valami ilyesmikre kíváncsiak. Remélem tudtam segíteni.

szobalány

pozitív - alapos vagy, diszkrét, becsületes

negatív - család szerint tisztaságmániás vagy, túl sok időt fordítasz sportolásra, álmodozó vagy

Negatív példának mondhattad volna a sok rinyálást a semmin.

Ilyen szempontból ez amit csinálsz, szerintem kifejezetten idegesítő egy munkahelyen. Legyen szó takarítóról, boltosról, akárkiről aki vendégekkel foglalkozik, az ne kezdjen el panaszkodni meg rinyálni. Nekem például az a halálom, mikor meló után boltba beugorva mást se hallok, csak hogy neki milyen fárasztó ott ülni 8 órát, meg így szar úgy szar...hát ki a f..szomat érdekli ez? 10 óra munka után nem az minden vágyam, hogy egy idegen ember nyávogását hallgassam, csak végezze a dolgát, és megyek is.

Vagy például egy 5 csillagos szálloda, ami ad a részletekre, annál eléggé imázs romboló tud lenni, ha az alkalmazottak nyíltan panaszkodnak. A szállodában a vendég pihenni akar, jól érezni magát és nem a problémákat hallgatni.