Mi van akkor, ha lejár a határozott idejű szerződésem, de még nem kaptam újat?

nyilván tőlük bonyolult lett volna

megkérdezni...

Korábban úgy volt, hogy ha akár csak 1 nappal is többet dolgoztál, akkor jogilag a szerződésed automatikusan határozatlanra változik. Azaz ha bemész 5.-én, és nem szólnak, h téged mára nem vártak, akkor határozatlan a szerződésed. Ha 2-3 nap múlva szólnak, h már nem kell jönnöd, azaz elküldenek, azzal már lehet munkaügyi bíróságra menni, és meg is nyered. Olyan, mintha egy élő szerződéssel csak úgy egyik napról a másikra kirúgnának, indok nélkül.

MIndehhez hozzá kell tenem, hogy az új MTK talán már mást ír erről, sok minden megváltozott. Pár éve még így működött, az biztos, de sok dolgot úgy változtattak meg hogy a munkavállalóra nézve hátrányos lett. A teljes hatályos MTK-t tuti megtalálod neten, és kulcsszavakra keresve megtalálod a választ is. (pl. határozatlan)

# 5

Tavaly óta már úgy működik, hogyha a felek nem hosszabbítják meg a határozott idejű munkaszerződést határidőig vagy nem módosítják határozatlanra akkor a munkaviszony AUTOMATIKUSAN megszűnik!

Persze ezt azért sok cég nem veszi ennyire komolyan, de jó tudni, hogyha jan. 5-én a kérdező nem jelenik meg a munkahelyén akkor nem számonkérhető, ellenben ha megjelenik és nem engedik be mondván nem tartanak már igényt a munkájára akkor sincs semmi...