Mi a teendő ilyen esetben?
Pályakezdő vagyok. Dolgozom egy cégnél 1 hete. 12 órás éjszakai műszakban vagyok már 6.-ik napja.
Holnap szeretnék felmondani mert szakmámban eltudok helyezkedni.
Viszont ugye 1hete dolgozom a cégénél de munkaszerződésem még nincs nem írtunk. Titkárnő azt mondta hogy ne aggódjak mert bevagyok jelentve, éjszakás műszakba nincsenek benn a főnökök azért nem írtunk még szerződést.
Mit tudok tenni ha bemegyek felmondani és azt mondják nem fizetik ki a 6napomat? Szerződésem nincs, és kitudja tényleg bevoltam-e jelentve.
Hallottam már ennél a cégnél hogy valaki dolgozott 3napot őt se fizették ki.
Mit tudok tenni készítsek egy hangfelvételt amikor megyek be felmondani és kérdezzek rá a pénzre mikor lesz kifizetve a 6napom ilyesmi? Akkor legalább lesz egy bizonyítékom ha tényleg nem akarnának fizetni.
Szerintetek?
válasza:Munkaszerződést a munkaviszony megkezdése előtt kell írni és mindkét félnek aláírni.
A NAVhoz is a munkaviszony megkezdése előtt kell bejelenteni a dolgozót.
Holnap reggel nyiss egy ügyfélkaput (ha még nincs) és azon meg tudod nézni, hogy bejelentettek-e. (mert gondolom, a bejelentésről sem kaptál másolatot és ha kérnél, arra is lenne valami kifogás)
Ha be vagy jelentve, akkor bemész a munkahelyedre és átadod az írásbeli felmondásod (egy példányt aláíratsz azzal aki átvette)
Ha nem vagy bejelentve, akkor kérdés, hogy tudod-e igazolni, hogy ott dolgoztál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!