Érdemes olyan állásokra is pályázni, aminél nem felelek meg 100%-ban az elvárásoknak?

Nem mindig.

Nagyon egyszerű a példa. Olyan végzettségem van, amivel simán el tudnék helyezkedni adminisztratív munkakörben, viszont múltkor volt egy olyan hirdetés, ahol olyat kerestek, aki tud gyorsírást is, nem csak 10 ujjas vakon történő gépelést. Nem adtam be a jelentkezésemet, ugyanis bár tanultam gyorsírást, de sosem ment és nem is tudok gyorsírni, tehát kiderülne és nyilván nem lennék alkalmas a munka elvégzésére.

De ha meghirdetnek egy olyan állást, amiben bizonyos dolgot azért tesznek bele, hogy minél kevesebb pályázat érkezzen be, amit át kelljen nézniük, tehát mondjuk egy olyan munkakörről van szó, ahol tutira nincs szükség az adott dologra munkavégzés során, akkor azért érdemes beadni.

Jó hát természetes, hogy ha hangverseny terembe keresnek abszolút hallású embereket, akkor süketeknek nem érdemes jelentkezni, de szerintem a kérdező nem erre gondolt.

Szerintem én még sosem dolgoztam olyan munkakörben, ahol minden feltételnek 100%-osan megfeleltem volna.

Ha valami apróság az amit nem tudsz vagy nem ismersz, nem tanultál, akkor érdemes.

De ha olyanról van szó, hogy jogsit kérnek és nincs vagy nyelvvizsgát és nincs... akkor ne jelentkezz mert valóban nem érdemes. Még az is lehet hogy behívnak, mert azt gondolják csak elfelejtetted feltüntetni ezt a dolgot az önéletrajzodba... De ha fontos nekik, az interjún úgyis rá fognak kérdezni.... Így meg feleslegesen eltöltött idő volt az egész.

ha mondjuk egy apróbb tanulható dolog hiányzik, akkor igen. ha egy alapvető végzettség, vizsga akkor nem.

pl. én nem vagyok egy excelmágus, a hirdetésben az volt hogy az MS Office alapvető ismerete. mivel láttam már közelről a programot, így simán beadtam a CV-met. fel is vettek, amire szükség volt abba beletanultam, segítettek a tapasztaltabb kollégák.