Új munkahelyemen az első héten megváltoztatták az állásinterjún megbeszélt munkakört, egyezkedtünk, nem sikerült, majd felmondtam, még munkaszerződés sem volt, de most kötelezni akarnak, hogy írjam alá utólag?

December közepén voltam állásinterjún, idegennyelvi óvónőnek jelentkeztem.2 embert vettek fel. Engem erre a pozícióra, illetve egy másik hölgyet szintén idegennyelvi óvónőnek és vezetőnek (korábban már dolgozott vezetőként).

Pár napot tudtam csak dolgozni, mert közben a kisfiam beteg lett. Január 2-án kezdtük az új évet, 3-án volt egy "értekezlet". Ekkor közölték, hogy engem neveznek ki vezetőnek, mert alkalmasabb vagyok (már eleve furcsa volt, mert mi alapján választottak engem, a sokkal tapasztaltabb kollégám helyett) és elkezdték sorolni mi lesz az új feladat. Gyakorlatilag minden ami egy vállalkozáshoz, egy magánbölcsi üzemeltetéshez kell, a szerződésírástól a MÁK lejelentésekig, nyugta aláírás, pénzügy, hétvégén is telefonos ügyelet stb. Mondtam, hogy én ehhez nem értek, ráadásul gyerekekkel sem engedték hogy legyek. Többször próbáltunk leülni....de közölték (megfenyegettek), hogy ha gyerekekkel akarok lenni, rendben van, de azonnal kirúgják miattam a kolléganőmet.Munkaszerződést nem írtunk, decemberi pár napért borítékban kaptam pénzt.Kérdeztem hogy írjam alá így a nyugtákat, azt mondták, csak "firkantsak oda vmit"....na ekkor döntöttem el, hogy másnap nem megyek. Emailt írtam. Győzködtek, hogy gondoljam meg magam, de közben már interjúztatták az újat. Illetve írt a főnök, hogy ok, de akkor írjam alá utólag a munkaszerződésemet, mert be vagyok jelentve (OEP szerint amúgy tényleg)....Hát kb. ennyi....