Azonnali felmondás! Minden különösebb indok nélkül felmondhat nekem a munkaadóm? Köteles indokolnia vagy sem?

Indokolnia kell, szerintem nem is lehet "azonnali felmondás". És ki kell fizetnie a felmondási időre járó béredet a Munka Törvénykönyve szerint (ha van kollektív szerződés, azt is figyelembe kell venni). Illetve nézd meg, hogy a munkaszerződésedben nem irattak-e alá ezzel kapcsolatban valami nem annyira előnyös kitételt.

A felmondási idő régebben 1 hónap volt, most nem tudom, hogy van.

Azonnali felmondás egy veszélyes üzem mindkét fél részéről! Nagyon alapos indok kell hozzá, hogy valakit azonnalival kirúgjanak, vagy a dolgozó mondjon fel ugyanilyen módon! Például: sikkasztás, lopás, mások testi épségének direkt többszöri veszélyeztetése, ittas munkavégzés, alapos indok nélküli munkamegtagadás, stb.

Erre nézve nem hiszem, hogy tud a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben külön megállapodni.

A munkáltató a felmondását KÖTELES írásban megindokolni, és ha Te nem értesz vele egyet, akkor a bíróság előtt neki kell tudnia bizonyítani az igazát.

Nem kell indok próbaidő alatti munkaviszony megszüntetéshez.

Ha rendes felmondással küld el, akkor van felmondási idő. Ez alapból 30 nap. Mivel csak 1 éve vagy ott, ez nem is lesz hosszabb. Ennek a felmondási időnek a felére köteles a munkavégzés alól felmenteni abban az időpontban, amelyben Te kéred. A többi részét köteles vagy ledolgozni, ha a munkáltatód igényt tart rá (vagy adott esetben szabira mész, ha engedélyezi, és van még ki nem vetted). Ha nem tart rá igényt, akkor ezt írásban kell közölnie, és akkor 1 hónapig "szabad vagy", de bért is kapsz rá.

Akkor most azonnali a felmondásod, vagy nem?