Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » 1 hónapja dolgozom, a kollégám...

1 hónapja dolgozom, a kollégám szabira megy és rám akarják bízni a nagy felelősséggel járó munkáját. Voltatok már ilyen helyzetben?

Figyelt kérdés
Még a saját munkámat is alig tanultam meg, most szabira megy a munkatársam és az ő munkáját nekem kell ezidő alatt elvégeznem, az ő munkája sokkal nagyobb felelősséggel jár, mint az enyém és másfél hetem van megtanulni. Nagyon félek tőle, hogy nem tudom megtanulni, vagy elrontok valamit.
2013. júl. 14. 10:29
 1/4 MrPifta ***** válasza:
gyerünk!
2013. júl. 14. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Ez a bedobás a mélyvízbe.

Velem is megcsinálták februárban, amikor új munkahelyem lett, nekem nulla, azaz nulla napom volt tanulni, azonnal kellett csinálni. Potyogott a könnyem, benn ültem hétvégente, rettegtem folyamatosan... aztán megoldottam a dolgot.

Neked is menni fog!

2013. júl. 14. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Nekem is volt ilyenem, 1 hónappal kezdésem után a 4 fős csapatunkból 3-an elmentek konferenciára, és egy teljes hétre otthagytak... 4 ember munkáját kellett elvégeznem, és alig ért véget a betanításom..


sikerült, és azzal egy pillanat alatt fix, megbecsült tagja lettem a csapatnak :)

2013. júl. 14. 11:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Velem 1 hét után csinálták, lényegében azért helyeztek át a régi kolléga mellé, hogy amikor szabira megy legyen helyettese.

Ráadásul épp azon a héten a közvetlen főnök nyaralt, kb. elmondta a dolgokat, de inkább a láblógatás ment, hogy nincs főnök.

Aztán ő ment, főnök jött, én meg egyedül maradtam, szerencsére akkoriban többen voltunk egy irodában és segítettek nekem.

2013. júl. 14. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!