Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Irodai munkára (mondjuk...

Irodai munkára (mondjuk mérnöki munkára) te két, egyébként azonos jelentkező közül az kisportoltat vennéd fel vagy a petyhüdt soványt?

Figyelt kérdés
2013. júl. 5. 19:27
 1/8 anonim ***** válasza:

A kinézete mindegy, a tudása a fontos.


Mellesleg a mérnöki munkát nem irodainak nevezném, mert az alatt egész mást ért a legtöbb ember.

2013. júl. 5. 20:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
hát az irodai munkát azért hangsúlyoztam ki, hogy nehogy azt higyjék, hogy fizikai munka is benne van a pakliban.
2013. júl. 5. 20:38
 3/8 anonim ***** válasza:
Egyáltalán nem számítana, hogy kisportolt vagy sovány. A tudása számít.
2013. júl. 5. 20:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
Azért egy mérnöki munkánál sok-sok jóval fontosabb dolog van a kinézetnél, amit figyelembe vesz a munkáltató. A kinézet kb. az utolsó amit nézne...
2013. júl. 5. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
Két teljesen azonos kompetenciákkal rendelkező személy esetén, a jobbkiállásút fogják felvenni.
2013. júl. 5. 21:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:
Külsőizmus! Kirekesztés! Perelném is a céget ott helybe!
2013. júl. 5. 21:50
 7/8 anonim ***** válasza:
91%
Szerinted megmondják, hogy ketten ugyan azt tudtátok, csak a másik sportos, ezért őt vették fel? Csak szólok, nem kell indokolni, örülhetsz, ha visszaszólnak egyáltalán, hogy nem vettek fel:D
2013. júl. 5. 22:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
Egyiket sem. Egy dagit. Mert az nem fogja magát azzal fárasztani, hogy felálljon. A sportos folyton összetöri magát, a petyhüdt nem bírja felemelni a söröskorsót.
2013. júl. 5. 22:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!