Levonás+letiltás. Összevonva a fizetés? %-ig mehet? Vállalati kölcsönt saját kérésemre vonja a cég. Volt férjnek tartozást +33%-ig. Így gakorlatilag a fizetésem majdnem felét levonják. Ez jogszerű? Köszönöm ha válaszoltok.

Munkabér letiltás több tartozás esetén is maximum a "nettó" bér 50 %-áig terjedhet. A nyugdíjminimum összegét így is meg kell, hogy kapd (havi 28.500 Ft), ezt nem lehet végrehajtás alá vonni, csak bizonyos jelentős fizetés fölött.

Ha több tartozásod van, akkor előfordulhat, hogy egy részét nem tudják végrehajtás alá vonni az előtte lévő tartozások vonása által már "teljesítetted" a maximum levonhatóságot.

Ilyenkor jelzik a végrehajtást kérő felé, hogy a letiltás nem foganatosítható, mert előtte X. Y. mennyiségű tartozás áll még fenn.

A tartozásokat a végrehajtási törvényben meghatározott sorrendbe kell állítani. Első mindig a gyermekek tartásáról való gondoskodás, valamint a szülési stb. költségek megtérítésére való végrehajtás. Az egy kategóriába tartozó adósságokat az érkezési sorrendben kell letiltásba helyezni. Így lehetséges, hogy van, akinek jut, van, akinek nem. Attól függ, hogy mennyit bír el a fizetésed.

Tehát lehetséges, hogy akár a fizetésed 50 %-át is levonásba helyezik, vagy olyan is lehetséges, hogy csak 28.500 Ft-ot kapsz. Attól függ, hogy mekkora összegű a fizetésed.

Jogszerű.

A letiltásod csak 33%.

A vállalati kölcsönt a te kérésedre vonja a cég.