Ha a munkáltató mond fel a munlavállalónak, mert a dolgozó nem hajlandó aláírni a közös megegyezést, az jár valamiféle gonddal, bajjal vagy priusszal a későbbiekben, ha majd a dolgozóáshol akar elhelyezkedni?

Elvileg semmivel.

Gyakorlatilag is csak akkor látja az új munkaadó, hogy kirúgtak, amikor már felvett és a papírjaid intézi - de lehet még akkor sem. (szerintem személyiségi jogok miatt akkor sem).

61%-os!

A kilépőpapíroknak csak egy része szükséges az új munkahelyen a belépéshez. Melyek szükségesek, azokban nem szerepel az előző munkaviszony megszűnésének módja.

Ha a munkavállalót a cég működésével összefüggő okok miatt bocsátják el, akkor a munkáltató valószínűleg nem fogja azt mondani, ha referenciát kérnek, hogy nem dolgozott jól. Ha meg a munkájával volt baj, akkor közös megegyezésnél sem fogja azt mondani, hogy a munka hőse volt.